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八一中文网 www.81xs.la,最快更新蒸汽朋克最新章节!

好?

    生到极致,反而会死。

    菲律宾在美国倒是就一个会,也没见蹦跶出来过什么花样。

    但阴阳是生死为一的混沌,你取了单干的自由,那等到要选总统的时候,华人的票就凑不到一起,形成不了力量。大多华人根本懒得选,都他妈不认识选个鬼啊,耽误挣钱。

    遇到种族歧视,亚裔入学分高等区别对待,形成不了合力。辱他又没辱我,我天天跟参议员打球,谁敢辱我?我花钱上的学,什么分不分的,亚裔入学分高关我屁事?

    这就是阴阳,取了利,就有弊在利之中隐着,指向一变,利就成了弊。

    要解开阴阳的逻辑扣,要回避出来死门的结果,就要让八卦转起来,在死门之后再添一个八卦循环,再衍生死,死门之后再添八卦。

    弊端的指向不是结果,后面跟着还有事,还有八卦,一个个事情循环起来,最终把架构做成一个圆,生生不息,源源不竭。

    等到把事情做成了一个圆,在运作中,就可以只在这段窗口期利用它的利,而把这事会产生的弊,交到下一循环,下一个窗口期仍旧取利,再把弊端下交。

    最终一个个八卦循环成一个圆,圆就是一个大八卦,包裹着无数的小八卦,阴阳包含着阴阳。弊一直就有,但出来就进下一循环,就会变成利。

    循环不起来,再好的事,最后都有死局等着你。

    康采恩中的博弈就是阴阳,一个个康采恩本身又是一个个阴阳,管理的不管理又是阴阳,加上阴阳的做圆循环原理,就是荣克架构组织,运作一切事情的三大根基。

    他不怕弊的,弊这种东西肯定要有的,惧之无益。把弊的后面指向到新的利,就又入轮回了。

    弊是阴,但里面藏着阳,把那一点阳指向下一循环,弊在事物的运动中会自己变成利。

    就跟蒸汽朋克公司的日本雇员喜欢花姑娘,一刀咔嚓了当然解恨,正义。严刑峻法堵住当然看起来管理正规,憋死他,道德楷模。

    但没有意义。

    人是动物,SP否定了人的本能,就是在撒谎。上有所好下必甚焉,那下面就会人人虚伪,撒谎,伪君子,憋住。

    SP表面越正义,实质越虚伪,变态一样,环境就完了。在一个不虚伪生存不了的环境,错不在雇员虚伪,错在荣克没有能力。

    王国的架构,一切荣耀归于吾王,朕即国家。反之,一切错都是他造成的,推卸不了。

    奸臣什么都是哄小孩的,不是皇帝眼瞎,就是故意,要么就是能力不足,控制不住。归根结底,皇帝不行。

    蒸汽朋克公司的王国架构,可不光荣克一个国王,各部门主管在部门内全是国王。汤师傅在食堂里都一言九鼎,厨子巴结别人没用,汤师傅让谁滚蛋,谁就留不住。

    反之,哪个部门出问题,责任最重的肯定是部门的头,绝对没有冤枉的。

    就算太阳把仓库点了,把守仓库的砍了不应该么?更别说下属犯事,连带主管一起砍了。

    这在蒸汽朋克公司是通行规则,上级根本不用判断,下面出事肯定就是部门头的事最大。危机期可以挽回损失,罚一半,挽回不了认倒霉吧。

    更倒霉的是连收尾都不让参与,戴罪立功的机会都没有,直接就砍了。

    在SP的公司文化下,不团结都不行了,日本雇员喜欢花姑娘,可以。

    日本露天温泉很多,有混浴有隔面墙,墙上有洞,想偷看可以,SP的主管就会站在洞前掐着表,每人偷看时间一样,谁也不许多看。

    玩乐同样是这样,想玩玩去,大家一起玩嘛。主管都不敢脱团自己玩去,否则出事他事最大。

    喝酒陪酒得花钱啊,灯红酒绿的消费场所会激发人的功利心,这种弊就会转化为工作的动力。雇员一有立功的机会,小马达就会疯狂转动起来。

    蒸汽朋克公司奖罚分明,再一有动力,就会人人奋勇。连偷窥都排队的团结,一个个团结又奋勇的团队,喜欢花姑娘又有什么了不起的?

    这是弊么?这是利。

    把雇员对花姑娘的本能神经压住,把弊截断,看似只有利了,其实利中藏着的弊会越来越大,直到利弊反转的那天来临。

    利弊没有绝对,关键看怎么引导,怎么把弊化为利。

    美国人的个性自由,并非与集体主义相斥,把什么当敌人,什么才会成为敌人。

    个性自由是阴,集体主义是阳,但是把个性有针对的一放大,个人的自由就成为了集体的自由,宽松与舒心。

    把自我的尊重放大,就成了人人自尊,人人自尊的人组成的集体,不是自我尊重的集体又是什么?

    任何方法都是工具,为的是目的。

    趋向性一致,就会万法归宗!

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