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是“既要工作独立，表现优秀，还要容貌佳，善解人意”。正是这样的要求才造成女上司心理上的失衡，她们的事儿多也是有理由的。
在场的有超过一半的人都认为，跟女上司相处需要花费更多的心思。那么该如何与那些事儿多而又小心眼儿的女上司相处呢，又有什么技巧呢？学友们给出了五花八门的建议。
有个叫肖华的绅士首先讲述了自己的观点。他认为，要想和女上司和睦相处，就得真诚的、真心实意的尊重她，并且还要让她知道。
女性的成功本来就比男性不容易，那么她理所应当受到下属的尊重。即使下属对她有什么不满，也尽量不要和她的性别联系起来，这样才是对她基本的尊重。
除此之外，这位肖华帅哥还提出一点，如果你是男性下属，你还可以尽情展现你的绅士风度。比如帮上司拎包，干重活，修电脑等等，这些小事都能让女上司对你有个很好的印象。
如果你是女性下属，那么可以表现的细心友善，比如在她生日的时候，送分小礼物以示友情，这样她会觉得你很好相处，自然而然的愿意与你拉近距离。
听完了这位肖华帅哥的想法后，在场的人都频频点头。包轩一边回味着他刚才说过的话，一边暗挑大拇指。
这位仁兄一看就是五好男人那种，平日里在家肯定没少疼老婆，看他这么有经验的样子，没准他老婆过去就是他的顶头上司也说不定呢。
有人开头大家的胆子也都变大起来，一位带着金丝眼镜很有职业气质的漂亮女士也与大家分享了自己的看法。她认为，和女上司相处最重要的就是勤于沟通，善于沟通。
在如今这个社会，重视结果远远高于重视过程，因此不管你的女上司是什么性格，专心做好自己的分内事才是最重要的。
女上司的压力其实也不小，在能够保证分内之事做好的前提下与她通力合作，完成目标是个不错的选择。
在这个过程中，你们可以经常交流各自的看法，了解各自对目标的观点，增加彼此之间的默契。
这位眼睛姐自己估计就是一位女上司，从她的话里能够听得出来，她平时就是这么要求自己的下属的，不过倒是很有道理，注重团队合作，这个理念永远不会错。
这时又有人补充了自己的看法，对女上司要开诚布公。女上司通常都很敏感，对真实性的判断一般也很准确，但是女上司有时在视野上不够宽广，因此下属发现后不要视而不见，而应当适时地告诉她，只要方法得当，女上司就不会生气。
还有人提议说，要适当关心女上司的家庭情况，不管女上司如何坚强，当他的家庭、情感或身体出现了状况后，也会很容易露出脆弱的一面，而这种脆弱也会被她们带到工作中来。
这时，你会发现她可能会无端的发火，尤其是那些处于更年期状态的女上司，脾气会非常的火爆。在这种情况下，你千万不要试图去改变她，更应该“躲避”。
并且还要努力去适应她，即使被她训了也不要耿耿于怀，要做到心胸宽广，不到万不得已，千万不要因为这些问题和女上司闹僵，甚至辞职。
……
在大家的畅所欲言下，气氛很快变得活跃起来。
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