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或许是因为包轩头一天状态不佳，第二天的培训进展得十分顺利，不管是时间的掌握，还是串场的效果，都可以说没有任何缺憾。
尽管如此，包轩依旧感觉大脑一片空白，都还没有什么感觉，时间便快速的流逝而去，很快，又到了中午吃饭的时间了，而这也意味着这个月的员工培训到此结束。
不知道员工们都听得如何，有没有从培训厂家的讲师那里学到什么有助于销售的知识，反正包轩是一点没听进去，不知道从什么时候开始，包轩感觉时间真的过得好快，稍有不注意就将永远的失去。
将培训设备收到之后，包轩扫视了一下培训教室，确定没有任何遗漏之后便闭灯关门。一条短信提示让有些犯困的包轩提了提精神。
“完事了吗？中午外面吃饭，我请客。”短信是马钰发来的，看了看时间，此时刚十二点过五分，时间倒还算够用，想罢，包轩也没有多做考虑，简单的回了一句：
“两分钟。”
……
周末时分，包轩和好友聚在一起，包轩的朋友圈子很广，不仅仅是程韬和黄林博他们，还有很多因为hr沙龙而结识的学友，空闲时间大家就会组织在一起出来开个茶话会，彼此分享一下工作中喜闻乐见的事。
本次的话题，围绕着如何能与女上司和平共处，而且这个上司的前面还加上了一个“女”字，说到这里一位朋友和所有人分享了他的一段故事。
这位朋友名叫方明，在他看来女上司通常事儿比较多，他就遇到了一为小心眼儿的女上司。原本他只是为了响应企业的号召，去支持下属企业的发展，因此调入了一家下属的小型企业工作。
在方明所在的部门，无论是他的工作经历、学历还是业务技能都无疑是其中的佼佼者，而他的顶头上司在这些方面都比他差了很多。
为了本部门工作的正常运转，方明始终尽心竭力地帮助自己的上司，并且不限于自己所管辖的班组，只要是发现部门存在问题，都会及时详细地帮上司做出好的处理，部门工作也终于慢慢步入正轨。
但是方明发现，女上司对让他的戒心也是越来越重，常常挑动方明所在的班组中和他暗中作对，还趁他不再的时候开会贬低他，更过分的是，她总是在公司领导的面前说方明不支持她的工作。
对于女上司的做法，方明真是烦透了，真想干脆撒手不管了，任由那名女上司自己去折腾胡搞，可是他又放心不下，怕不好跟公司的领导交代，一时真是不知道如何是好。
在场也有不少作为领导的女士，对于方明的苦衷她们倒是能够理解，因为这种事情也在不断的发生在她们身边，只是平日里和下属很少有沟通，因此才没有机会了解到下属的心里感受，这次借着这个机会，通过方明了解到了作为下属的心态，这是有助于她们日后和下属关系融洽。
其实，对于女上司的小心眼和猜忌，作为下属也应该给予理解，要知道“木秀于林，风必摧之”。对于优秀职员的表现，男上司有时都会表现出嫉妒，更可况是女上司？
所以，当下属的能力比女上司强的时候，她们的表现出小心眼也就很正常，一旦男下属受了气，身为下属也不要有太强的“受害者”心态。
通常，女上司的要求也都比较苛刻，很多职场中人理想中的女上司应该是“既... -->>
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