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于海外市场的指挥权,将海外运营的电商和网络支付板块交给麦瑞克来掌管,其实何国军的内心是非常不服气的。
只不过由于李枫在行业中的地位实在太高,所作出的决定又一直非常英明,所以何国军在当天的会议上才会压住火气,暂时同意把海外业务交出来。
这次李枫打算抛出建设电商总部的计划,就是为了安抚失落的何国军,保证电商和网络支付事业部的正常运转。
飞机抵达江州市已经是晚上九点,经过了整整十多个小时的长途飞行,李枫感觉有些疲惫,就算是这具二十来岁的身体,也经不起这么高强度的折腾。
驱车回到了江州市的家,李枫洗了个热水澡,躺在了柔软舒适的大床上。
这次的考验对于李枫来说是全新的,是来自内部的考验。之前李枫一直考虑的是应对来自外部世界的冲击,但是这次不同,集团现在发展得越来越大了,内部其实已经出现了不同的派系,甚至可以说,不同的派系就代表着不同的利益集团,他们都有各自的诉求,一旦无法出现平衡,就可能会闹出乱子。
这也是企业管理中相当凶险的一步,就是对于自身的控制能力。
许多企业之所以倒下,往往并非因为外部竞争对手的冲击,而是因为内部管理体系出现了严重问题,导致效率低下,各个环节收到阻碍。
当下李枫必须要极力避免这种情况的发生,这就需要他平衡各个方面的利益,让整个集团处于相对均衡的水平。
提拔了麦瑞克,其实集团内部许多人是不服的,毕竟麦瑞克的资历比较浅,创业仅仅两三年的时间,还算是一个初出茅庐的大学生。
与他相比,目前新梦想集团中有能力也有资历的人很多,至少有十多位能远远超出麦瑞克。
李枫当然也知道这个情况,他选择麦瑞克来当集团的第四位副总裁,主导海外分公司的业务,是基于综合考虑的结果,而不是完全的个人能力导向。
选择一个美利坚人来领导海外分公司,更有利于提升集团的海外形象,在这一点上,集团其他的高管是不具备的。
再加上麦瑞克有方舟公司的背景,虽然现在的方舟公司规模还不算太大,也只能算是一个较为成功的互联网创业投资平台,但是李枫知道,在未来几年之后,它的能量会剧烈地爆发出来,成为美利坚整个互联网创业生态的最核心。
只有牢牢掌握住方舟公司这个核心,才能在未来的美利坚市场乃至全球市场上占据有利态势。
所以选择麦瑞克,李枫看中的是他的潜力,这种潜力是当下集团内部其他高管所不具备的。
李枫拿出记事本,梳理了明天的议题,他打算在明天立即召开集团管理层会议,下达任命麦瑞克为集团副总裁兼海外分公司总经理的文件,同时宣布启动电商总部计划的具体方案。