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p; 安心没有详细解释,思维差异化这种问题,需要何卫东自己慢慢悟,说再多,没经历就不会理解。
何卫东看到安心胸有成竹的样子,也不再继续这个话题了,而是和安心说起了技术人才招揽的事:“安心,除了之前已经同意的16位技术人员,这两天我又根据微博的技术构架问题,又拉了6个人。
可以说技术部初期组建已经完成了,目前他们这24个人都在等着我们的消息,啥时候让他们过来深市正式开始工作?”
听到技术部的组建工作进展,安心很开心:“你今天就可以通知他们随时可以过来深市入职了。”
何卫东闻言也是很高兴,毕竟人员不落地,总归还是有点担心的。
“对了,技术研发人员的薪资待遇方面,我现在可以给你一个初步方案。
工作经验1年内的,月薪4500元。
工作经验1~2年内的,月薪5500元。
工作经验2~4年内的,月薪6500元。
工作经验4~6年内的,月薪7500元。
工作经验6年以上的,根据职位再确定具体待遇。
加班费每小时10元,公司还会提供每月500元租房补贴。
后续的工资增长和股权激励计划,会根据工作时长和贡献再分配。
对了,你的职位是技术总监,所以先定20万年薪。
这个方案,你看怎样?”
何卫东仔细地听完安心提供的初步方案后,满意地点了点头道:“可以,这个待遇比行业平均可是高了不止10%,相信他们会满意的。”
此时的程序员有多少便宜?
普通本科毕业的,平均月薪是2700元。
重点本科毕业的,平均月薪是3300元。
而行业平均月薪则是4100元。
以上收入数据都是民企的,国企和外企收入会高一点。
微时代信息科技有限公司给他们提供的薪水,可以说是民企里最顶尖的了,哪怕是和国企与外企相比,也能打打了。
千金买马骨!
“我不想我不想不想长大…”
安心拿出手机,看了眼来电显示【谢安】,直接接通:“谢总监,你好啊。”
“安先生您好,是这样的,您选中的三位人才已经到我这了,您看约个什么时间,我带他们过去找您,让你们面谈一下。”
安心闻言想了想,回复道:“现在吧,你们一起过来大中华国际广场18层微时代信息技术有限公司吧,我在公司等你们。”
“好的,您在公司稍等会,我现在就带他们赶过去。”
安心挂断通话,转头看着副驾驶的何卫东说道:“本来想先带你去吃饭的,没想到猎头说管理人才到了,那我们先去公司和他们面谈一下吧,正好你也可以提前熟悉下我们公司办公环境。”
何卫东闻言点点头:“行啊,比起吃饭,我还是更想看看你说的cbd商务区办公场所。”
安心哈哈一笑,径直加速驶向大中华国际广场。