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下一块四百来平的政府配套齐全的创业性办公区域，先招了后勤保洁阿姨、保安大叔后，谢玉又开始了网上招聘。
首先是财务…，然后是人事…。
财务去提篮桥“大学”看看，又没有刚“毕业”的。
在没有特别信任的人做财务时，这个小众渠道还是可靠的。
嗯，而且都是高学历，有证，双证，甚至三证的都不少。
很快，托短视频还没全面到来时间的福，尽快多数有“下家”了。
也有不少不想回原来的环境，谢玉的新公司对他们来说可能也是一个新开始，更何况谢玉开的薪水也不带歧视性，是正常市价。
很快，财务主管，会计、出纳都招齐了。
托魔都的福，这里是全国性人才三大聚集地之一，谢玉网招不看学历，实操经验为前提面试人事、法务、投资、策划，每小组差不多两三人后，公司差不多就可以正式运营了。
创业初起，一般人脉业务，需要老板着手，谢玉先给他们第一个任务就是背调那家比较看好的“逆水寒”游戏公司。
一个团新队共同完成一件任务，既是一种磨合，也是一种考验。
过程和结果，会让有些人升职加薪，也会让有些人离职。
当然了，背调的结果是不太好，“逆水寒”团队太过精益求精了。
这些年不是没有投资团队看好，但都因为双方分歧最终分手了。
团队是想拿到投资做更一步的优化，投资公司附带的金融属性，自然想的是尽快获得盈利！
只是，就算背调不好，因为谢玉这边是初创团队，谢玉是老板，谢玉要求了，公司下属也不敢反对！
在谢玉坚持下，通过投资会议后，多数员工开始把谢玉当不懂行的富二代，甚至有开始投新简历的。
这就是魔都私企相互抉择的环境！
“逆水寒”团队早就陷入资金困境，谢玉这个初创不知名团队的到来，“逆水寒”武侠游戏团队自然是很欢迎的。
谢玉要求不高，不求主导权，双方很快达成意向协议。
和深茂银行刚调入对公部门的陶无忌联系后，由深茂银行监管，第一笔资金很快到了“逆水寒”团队的户头。
“逆水寒”团队扩招游戏开发运营人员，谢玉除了提供资金，暗中也提供技术支持。
什么技术支持，问雮尘珠！
和逆水寒团队接触，由谢玉领头只能说是初步磨合了团队。
没办法新公司，初步捋顺还是一号发工资的时候，打工人嘛！
因为这个谢玉收到护照后，还耽搁他出去了。
只是收到到广播电视高等教育学校复试笔试校考通知时，谢玉才想好之前的计划。
先给原身家里挂了电话，问了情况，谢玉又抓了中药邮寄回去。
之后，谢玉还给公司员工指了一些社交游戏、跑酷、消消乐一类的游戏公司，让他们接触，这次谢玉就尽量少参与了。
谢玉开着他的轻混小奔，到了广播电视高等教育学校参加在职研究生的校招笔考。
等待入场前，大家相互聊天，谢玉发现来这里参加考试的，要么是有钱有点闲，或者是编制单位…，懂得都懂！