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跟叶佳怡在电话里讨论过工作方面的问题后，童伟冷静地做过权衡，他认为以自己已经超过四十五岁的年龄，就目前这个状况，虽然晋升了正高职称，但也仅仅是个包括自己在内，一共只有十多个人的专题项目负责人，每年可供自己支配的科研经费一般情况下也就二三百万，除去人员工资和上交院里的管理费，真正用于科研方面的经费才一百来万，这点钱根本干不成大事。
职称方面，正高以上也许就是院士，即使退休前这十多二十年能再干出点名堂，在圈子里要是没有人脉，正如童伟跟老同学叶佳怡所说的那样，可能连推荐提名的机会都没有，更何况靠每年这么点可伶的科研经费，要想做出开创性的研究成果，无异于天方夜谭。经过深思熟虑，童伟最后决定趁自己现在年龄还不算太大，精力还算充沛，走出去放手一搏，也许还能有所作为。
童伟突然向院领导提出调动申请，自然惹得主管干部人事的胡副院长心里不痛快，但这位副院长主管人事工作多年，懂得如何跟人打交道，特别在童伟这样的高级知识分子面前，他不会把内心的恼怒表现在脸上，仍然耐心地跟童伟对话。
对于童伟的观点，胡副院长显然难以苟同，“童博士，感情绑架现实之说，有点言过其实啊！”
“也许吧，既然没有绑架，那就是说我申请调动之事，胡院长同意了？”
“哪有那么简单的事！你在新材料研究院工作了二十来年，又是全院的中青年学术带头人之一，新材料研究院培养了你，报效国家，为国效力是应尽之责，想走就走，你把单位放在什么位置了？新材料研究院是国家级科研单位，不是宾馆酒店。”虽然话很刺耳，胡副院长说的却很平和。
对方的意思童伟当然听得很清楚，作为新材料研究院的领导，为本单位利益着想，本无可厚非，但说出这样的话，让童伟难以接受。
“胡院长，首先我要澄清一个事实，当初从学校分配到新材料研究院，不久之后我就提出自己的科研课题，做了项目负责人，直到现在，我也只是个专题项目负责人，可以这么说，培养我的是我就读的学校，跟其他单位没有什么关系！”
“另外，无论在新材料研究院，还是在别的单位，都是在国内做科研工作，我又没跑到国外去，报效国家，为国效力之类的教诲，你用在我身上不合适。我知道新材料研究院是门槛很高的单位，这不是跟你商量嘛，我也没把这里当酒店宾馆，想来就来，想走就走呀！”
童伟这番辩驳，让胡副院长意识到自己的话有些欠妥，虽然他是主管干部人事的副院长，行政级别不低，但在童伟这种高级知识分子面前，他得收起对待别人那幅居高临下的架势，并耐着性子说道：“也许我的话有不妥之处，但核心的一点是，我们不能同意你调走，起码在我这里通不过。”
主管领导已经表明了态度，再磨下去，童伟觉得除了浪费时间，不会有其他作用，于是，他也亮出了自己的底牌，“胡院长，如果单位不放我走，那我只能辞职了，现在是口头提出来，今天下午我可以向你提交书面辞呈。”
“什么？童博士，你这么决绝吗？你要知道辞职意味着什么？”胡副院长这下有点急了。
“我咨询过，辞职意味着什么都没有了
，包括五险一金，还有新材料研究院分给我那套房子，都要交出来。除此之外，自我到新材料研究院工作以来，我从未接受过公费培训和公费出国进修，可以说我跟单位的关系非常清晰，不存在什么牵绊。”
见童伟去意已决，胡副院长不再说什么，这场谈话不欢而散。
根据童伟的判断，他认为要想得到院领导的理解，是根本不可能了，要想走出去，只能通过强行辞职的方式，他决定回去准备辞职报告。
童伟离开后，胡副院长马上来到新材料研究院一把手李院长办公室，进去后便急不可待地说：“李院长，有件事急需向你汇报。”
老李抬起头看着对方，“什么事？这么着急？”
“童伟童博士，申请调出新材料研究院，被我拒绝后，准备自动辞职，现在回去准备辞职报告了。”
新材料研究院一共就那么几个博士，李院长对童伟印象深刻，“童伟想调走？他怎么突然有这种想法？”
胡副院长把事情经过说了一遍，李院长沉思片刻，“知道了，我再跟他谈谈，童伟对新材料研究院是有贡献的，他做的那个新能源汽车动力蓄电池电解质项目，跟昌达集团合作生产的车用动力蓄电池，每年为咱们单位增加几千万收入，咱们得善待他。”
下午刚到上班时间，童伟正在办公室准备辞职报告，他接到一个电话，正是一把手李院长打来的，“童博士，如果有时间，请到我办公室来一趟。”
童伟知道老李为什么找他，不用说，一定是胡副院长把他辞职的事跟李院长说了，放下电话后，他显得很坦然，他认为老李知道更好，这回他直接向一把手辞职，免得跟主管副院长啰嗦。<... -->>
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