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宾主双方相谈甚欢，第一次见面的戴维森很快就收起了他的轻视之心，将年轻的郭拙诚视为一个能与自己进行各方面深入交谈、探讨的对象，包括专业管理知识，甚至他还从这个英语流利的官员身上得到了不少启发，感受到了不少新的经营理念。
其他西方人更是不可置信地看着这个年轻人，搞不清他到底是官员还是专家，搞不清他的年龄到底是不是与相貌相符：怎么看起来这么年幼，可说起管理来怎么头头是道呢？轻易就能将他们侃晕？
他们自然不知道郭拙诚是两世为人，前世的他与大多数zhèngfu官员一样参加了mba专业培训。
与公司高层共进中餐后，郭拙诚告别戴维森、褚绪基等人，随着文保衡他们前往中华地质勘探公司。
那里才是他的工作重点。
因为中国目前无论是在炼油领域还是在化工领域都是相对落后的，需要大量学习外国的管理经验，需要引进大量的国外先进设备。郭拙诚在中华能源集团公司那里虽然可以口若悬河地跟高薪聘请来的专家们侃侃而谈，但他不能就具体的技术指手划脚，专业方面的事情还得依靠那些洋专家们。
可是，在地质勘探方面，郭拙诚认为中国与外国的差距并不大，虽然在勘探技术方面中国有可能比外国差一点，但在野外工人管理方面，中国与外国是平起平坐的，甚至还高出他们一筹。特别是中国具有大会战体制，全国全力支持一个重点项目的事情经常发生，而在国外却不可想象。
中国动用几万人，十几万人甚至几十万人的大会战，在国外绝对能让他们惊掉下巴，而在中国却是很平常的事情。千万不要小看这种大会战体制，没有经历过这种大会战的人根本不知道如何下手，看着人山人海的工人从四面八方涌来，这些人只能束手无措，更别说如中国人一样将这么多人安排得井井有条，几万人齐心协力为一个共同的目标前进着，将力量集中在一起，短时间内能创造出一个又一个辉煌。
大（庆）油田是几十万来自全国各地的工人创造出来的，原子弹氢弹也是集中全国的科学家大会战创造出来的，湘黔铁路、成昆铁路也是这么创造出来的，……
这些都是人间的奇迹，特别是在当时那种困难的条件下。
郭拙诚把国内多余出来的石油勘探人员集中在伊拉克这边，不但要将波哈兹地区的石油在短时间内全部勘查一遍，为将来大建石油基地做准备，他更要将他们带出去，让他们走向世界，成为一支世界公认的、能创造勘探奇迹的队伍，碾压国外一切勘探公司，为他们自己为国家赚取高额利润。
随着世界经济的高速发展，各行各业对石油的需求将越来越大，随之而来的就是各石油企业对勘探的依赖，一支技术高超的大部队，是各国企业的最爱。因为野外勘探不但艰苦而是需要大量的工人，这对人工费高昂的欧美国家和中东储油量高的国家而言，是一个非常大的负担，他们更愿意将这类工程外包。
而中国最多的就是人，而且中国人最能吃苦，承包这些工程很合适，双方结合起来就是一个双赢的局面。
对于中国石油工人而言，他们能够在大（庆）那种严寒之地、缺衣缺食都能建成一个世界级大油田，在国外其他地区肯定一样能行。因为在国外其他地方的工作条件要比在大（庆）时优越得多，至少郭拙诚能保证他们吃好、喝好，拿到比国内同类工人高得多的薪水，虽然不能保证他们与欧美发达国家的工人一样的福利，但绝对比国内同行的待遇好得多。
中国地质勘探队伍只要能先在中东打出名气，将来聘请他们的公司或国家肯定不少。
不要以为勘探是一个粗活、累活，所以赚的钱就少，实际上这也是一个高科技行业，而且挖金子的不如卖牛仔裤的赚得多，勘探就是一个服务于石油行业的行业。
如果仔细调查，你会发现勘探行业有着外人无法想象的赚钱空间，如果将来能进军海上，能进行海底石油勘探与采掘，其利润更是高得惊人。
实际上，中国的勘探工人还没有到齐，就有人找上门来了。找上门来的是科威特王室，他们邀请中国勘探队到他们境内进行石油勘探。
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