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第900章 要不要这么好说话啊（第1页）

钱娜当然不是一个人听裴公公说故事。

实际上，行政副总裁陈小蛮、公关部、喵文总经理韩妃子也都是听众。

幸好有其他人。

独处的话，钱娜总有些不自在。

之前被裴公公隐晦的表白了一次，钱娜经过一番深思熟虑，最终还是表示了彼此不太合适。

她属于那种非常直接的人。

什么事情都懒得多想。

管理艺人也类似于保姆和家长。

而裴公公善于处处算计，每一句里头可能都设置三五处陷阱，和这样的人在一起实在太累了。

婉拒了之后，两人回到普通同事的关系。

但多多少少有些不自在。

而且，裴公公这样的人，有没有放弃谁知道啊。

不过，陈小蛮拉她过来听八卦，她犹豫了一下还是跟着过来了。

“陆圻这人虽然年纪大了点，但确确实实是一个人才，我们公司也确实缺少这样经验丰富，对公司各个阶段都有经历的老将。”

裴公公实话实说。

高速发展期的猫厂可以用发展来抹平发展过程中产生的种种矛盾。

但高速发展总会有平缓的时候。

这个时候，就需要一个经验丰富的人来进行辅助。

王阔、孙默予、梁任重、徐昌隆，这些都是老将，但他们都没有大集团的高管经验。

陆圻担任过雅虎资深副总裁、执行副总裁，十年付出。

后来加盟微软任执行副总裁。

在微软的八年期间，他领导了包括MicrosoftOffice、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing应用、MSN及广告平台在内的多项业务，是大陆华人在全球科技公司总部所任职位的最高级别。

微软CEO斯蒂芬·鲍尔默称，陆圻集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。

陆圻加盟千度之后的种种举措也证明了这一点。

如今的千度，和当年陆圻加入时的微软有些相似之处——市值下跌，受困负评，缺少新的故事，在BAT的身位岌岌可危。

千度是一个彻底腐朽掉的公司，许多高管从来不考虑公司利益，只考虑个人得失，只知道把事情汇报得好看，而不是想着如何做好事情。

上梁不正下梁歪，一层层的经理都被这些高管逼得只考虑短期利益，不考虑长期利益，然后再倒逼到技术人员身上。

整个公司做事就有一种特别短视的感觉。

陆圻回国后忙到没有居所，一直下榻于北三环的某家酒店，坚持每天六点上班，深夜离开千度大厦。

他快速收购人工智能团队渡鸦，并成立度秘事业部。