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“苏茜茜,发什么呆呢,林总有事情找你,让你去他办公室!”林总是奥翔公司的老大,40几岁和太太摆手起家,现在夫人负责财务和人事,他主要抓业务,公司近年来一直良性运营,我对这样的人心里是十分尊敬的。
“苏小姐,我看过你在新世纪的工作履历,并且一直观察你来奥翔后近2个月的工作表现,我觉得你是一个非常有潜力的设计师,不仅替公司解决了一个大难题,和海泰公司合作的事宜,设计样稿也被合作方欣赏,敲定时间比预计的提前很多。公司需要你这样的人才。。。。。”
我一阵心花怒放,莫非老大要给我加薪水了,其实平心而论,我现在的工资比新世纪时还稍微少一些,要是能给我涨些工资,我真是求之不得!
“我看苏小姐的应聘时写着未婚?”林总十分认真的问我这个私人问题。
我点点头,“是的!”
“最近有结婚的打算吗?”这是什么问题啊?我看着他,不知道他究竟什么意思。
这个时候他的夫人从办公室的门外走了进来,听到了我们谈话的尾巴,看着我一脸不解的样子,过来替丈夫解释。
“苏小姐,我们是想安排你去香港接受培训,之后会以公司的名义推荐你去参加亚太地区低32届设计师大赛。你应该知道,这个机会是非常难得的,公司花心思培养一个人,要投入很多的时间和精力,必定会要有所产出。
虽然我也是女人,可是这个社会没有办法,公司所做的一切都是为了长远的发展还有利益最大化。所以我们招人还有培养人时,各方面都会慎重考虑。”
林夫人这样一说,我就明白了。他们招人大都会招未婚的女性,而且年龄最好也不要太大,这样就避免了刚进公司就结婚生子这样的事情。
最好是为公司效力到成为大龄女,然后享受公司婚产假的福利才比较好。资本家啊资本家,可是我想将来我要是开公司是不是也会这样呢?
“林总,倪总,我明白的!”
“嗯,是这样的,香港的培训为期2个月,名额非常有限,没有推荐根本不可能参加。你也知道这个培训是多少设计师梦寐以求的机遇,然后公司推荐参加比赛,要是能获得不俗的名次,从此以后身价也自当不能和以前同日而语。
所以如果你同意的话,我们需要和你签一份协议,协议上声明,两年之内不能离开公司,也不可以结婚歇产假。否则要支付协议中规定的赔偿金。”
这样要求看似苛刻,其实也并不过份,我在新世纪时候,招人也大都是要未婚的,或者孩子已经很大并且很有工作能力的女性。也看到了很多女职工歇产假回来后,没有了之前的工作岗位,随便被安排打杂。还有很多人产假后就一直受排挤,最终自己辞职不干了。
这不是新世纪或者奥翔公司才有的状况,而是一个社会问题。
“林总,倪总,我能先看看协议吗?公司给我这样的机会,我感到非常的荣幸,也十分的重视,但是有些细节,我想先看一下文本的东西,然后再给答复公司。”
“当然,我们就是需要做事认真的人!公司和员工能够做到最大程度的双赢,是奥翔一直追求的目标,你回去好好看一下,尽快给我们答复!”
下班之前,协议的文档连同附属的一份保密协议就发到了我公司内网的邮箱里。我大概看了看,除了2年内不能跳槽,结婚,生子以为并没有什么苛刻的条件,相反,奥翔对设计师的培养是有计划有步骤的,包括薪金待遇的递增,还有各种奖励制度,看着都非常的诱人,如果可以,这两年之后,对于我来说绝对是一个飞跃。
我今年只有24岁,两年之后还不到27岁,按说这份协议对我来说就是天上掉下来的大馅饼啊!
可是为什么心里还是有一些犹豫呢,难道这些日子以来,我已经对这份假的婚姻,有了期盼?
下班要开会,我给姑姑打了一个电话,又给许靖轩发了一个短信,然后关机进了会议室。于总是个话痨,讲起话来没完美了,会议一直开到了晚上8点多钟,大家提议让领导请客,于总爽快的答应了。让海伦去新港鱼府定位子。
我给家里打电话,姑姑说,许靖轩竟然也还没有回来,这样更好,我索性连电话也不用给他打了。
姑姑在电话里唠叨着,“你们两个人刚刚结婚,工作的事情可以往后放放,先把婚姻生活适应好了,考虑考虑什么时候要孩子,这才是大事,你爷爷盼着抱曾孙,我也盼着你们早点有孩子。
茜茜尤其是你,我从来不反对女人工作,但是先把孩子生下来!到时你们就不用管了,只要孩子能每天见到你就行,你去发展你的事业,孩... -->>
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