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    陆峰能感觉出来,张凤霞的抗压能力并不强,几分钟后从卧室走了出去,她略微有些生气,或许她也没想到过,陆峰会跟她这么见外。

    让她心里颇为不舒服,整理了一下桌子的文件夹,说道:“我去看一下会议室准备的怎么样,你休息一下,一会儿我派一个人来叫你。”

    不容陆峰多说一句话,张凤霞掉过头就走,陆峰叹了口气,坐下来心里暗暗在想,终究是太年轻,还是容易情绪化。

    十几分钟后,一个小姑娘敲了敲门,脸上写满了紧张,探进头说道:“董事长,会议室已经准备好了,张总让我叫您。”

    “以后啊,把门打开,走进来,别开个缝儿探头,弄的跟做贼似的。”陆峰走过去把门打开说道。

    今天这场会议对于很多人来说有点突然,尤其是面对董事长,听说过不少陆峰的事迹,具体的交流还没有。

    在场坐着上百号人,算是目前佳峰电子科技的核心管理层,人声略显嘈杂。

    张凤霞在不远处等着,手里拿着一份文件,里面是各大管理层的名单,还有目前厂子的一些基本状况。

    “不用看了,这些东西你做主就好。”陆峰翻看了一眼递给了张凤霞。

    “你没有发言稿嘛?”张凤霞这才发现陆峰两手空空。

    “不需要,从内部管理到市场,我已经琢磨了大半年了,都在脑子里呢,事无巨细,想的差不多了。”陆峰说完朝着前面走去。

    张凤霞呆在了当场,最近两三个月她忙前忙后,对于这么大一个厂子说需要管理的事情之巨大、繁琐,她第一次体会到课本与现实的巨大差距。

    然而这个人说他在脑子里已经捋清楚了?

    门口站着几个穿职业装的小姑娘,看到陆峰走过来,其中一个面露微笑道:“董事长、总裁这边请。”

    穿过一条走廊,是一处巨大的会议室,门口扑着红毯,穿过门口能一窥里面的景象。

    “都安静一点,陆总来了,来!大家起身鼓掌欢迎。”

    陆峰还没等走到门口,里面的掌声已经如雷贯耳,走进去下面一排排座椅,正对面是一个小舞台,扑着红毯,上面是一个讲话台,放着一束鲜花,几个话筒。

    抬起手虚压了一下,陆峰把话题从支架上拿了起来,说道:“都坐吧,都坐吧,初次见面,很隆重,我这个人不喜欢花架子,以后这种鼓掌什么的就算了,张总赶快入座,已经两点了,这个会有点长,所有人带笔和本子!”

    现场有几个没带的,弯着腰满世界乱窜,陆峰朝着一个服务员招了招手,搬上来一个凳子坐了下来,这场会议估计得开到傍晚六七点,明天就飞深圳了。

    “都没问题了吧,这么长时间一直是张总跟你们打交道,很多人是第一次见我,今天我开这个会,就一个意思,佳峰电子科技马上要正式投产了,我想说内部管理问题,规章制度我看了,整体不错,但是在人员流动方面还有一个缺点,对于所有人员,人事部进行身份登记。”

    “打架斗殴的,一律开除,车间内出入要有安保人员,因为肯定会有人从流水线带东西出来,不说别的,电视机保险丝是铜丝,这个肯定有人偷,抓到就开除,一旦开始运行,就要高标准,因为我知道,我要求你们一百,你们只做五十,若是我要求五十,那就什么都不做了。”

    “对于人事部、财务这两个部门要做到人按照规矩做事儿,最重要的就是财务,账目要清晰,咱是三年免税,不过是返税制度,市财政局随时会查,如果有人想进监狱里看一看风景可以去,我提前说一声,我在市里有人,打声招呼多判个两三年跟玩似的。”

    “制度要完善,一个人从人事部登记入职,接着哪个部门把人领走,再到业绩考核,考核不达标,再从人事部离职,要形成谁签字谁负责,不要拿身份证来糊弄鬼,吃空饷,加大考核标准,工资标准提高,同时人事部要做到熵减!”

    “什么是熵减?就是损耗,就是淘汰... -->>

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