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从剧组这里,武文杰不由得又想到了工厂的事儿。
他近一个时期以来一直忧心的,就是如何留住团队的人,进而更好地发挥它们的作用。
首先,要大家有事做,要让大家能够发挥自己的聪明才智。这是事业留人。
然后,要给大家创造心情舒畅的环境,要用感情对待团队的同事们,让大家舍不得离开。这是感情留人。
再有,就是为大家提供体面的待遇,让大家生活无忧,不至于愧对家人,愧对孩子。这是待遇留人。
这些道理,说起来容易,要做起来,确实也是很劳神的一件事。
况且,工厂资源有限,买了酱油就买不了醋,按下葫芦又会起来瓢,远不是说说那么简单。
敬了一圈外人,武文杰丁娟娟拉着老七敬三位小朋友。
敬酒完事,见吃饭饱喝足的三个小家伙凑在一起专心地玩开了,武文杰示意丁娟娟和老七去隔壁小屋。
“那边坐得下吗?有多少人啊?挤得开吗?”丁娟娟问。
武文杰拉过二人,压低声音说“多来了一位不速之客。把大家请来,本来我是打算说些重要事的,但他一来,我就不想讲了。”
老七问是谁。
丁娟娟抢先猜出来了。
“我去灭他。”平时看上去温和的丁娟娟,喝了点酒以后,也颇有穆桂英的神韵。
头回跟小铁子喝时,正是丁娟娟路见不平,拔酒瓶塞相助,一马当先跟他连喝了三杯。
尽管最终还是车车放翻的小铁子,但丁娟娟的这三杯,也大致相当于冲锋前的短暂炮火覆盖吧,至少为取得最后的胜利做出了贡献。
老七刚才一直借口照顾孩子,并没怎么喝,这会儿他挡在了丁娟娟的前面。
“老六,真是想要把那小子撂倒,那也别娟娟往上冲啊,还有我呢。”
丁娟娟刚才陪着武文杰喝了一大圈,现在脸色已经不红了,而是有点白。
这个小铁子,跟武文杰并没有真正在业务上打过深交道,却一直作为一个怪怪的存在,不时在他面前出现。
小铁子总想施恩于武文杰,甚至多次差点惠及到他,但武文杰最终一次次闪过了天上掉下来的,不,是小铁子扔过来的,馅饼。
跟老二和老七,他们是同学,相互深入了解,也有相近的价值观,更为重要的是,大家对彼此间合作有着清晰的定位和精确的边界。
正如当年武文杰在交大进修时,曾与陈小军探讨过的那个关于信任成本的话题,随着阅历的增长,武文杰愈发体会到,这个话题至今仍不过时,依然有充分探讨的空间和价值。
至于车辆这里,与老二老七的情况既有不同之处,又有相通的地方。二人之间的信任,也有相当的基础。
小铁子的这种用车用房换信任的方式,显然让武文杰无法接受,非但不接受,还会保持十二分的警觉。
武文杰搞技术十几年,思维方式已经固化,行就是行,不行就是不行,这是完没有商量和变通余地的。
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