第2151章 对这些害群之马绝对不能手软 (2/2)

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处理，你说我应该怎么办啊。”此时小张无奈的只好

    向张佳宜吐苦水了。张佳宜听了之后就直接说道：“你有什么事情的话你就跟我说说吧，我来帮你分析分析，虽然说我现在不是做管理方面的工作，但是我也是学习过管理的人，对这个方面的

    事情我算不上是精通，但是我还是能够指导你一下。”

    “佳宜你要是真的知道的话你就告诉我好了，反正你总比我这个门外汉懂的多了。”此时小张直接看着说到了。

    “嗯，好的，那你就说吧，我听着就是了。”此时张佳宜靠在沙发上找了个舒服的位置看着小张说道。小张听了之后就直接说道：“事情是这个样子的，今天我不是想去人才市场上招收几个属于自己的人么，可是我去了之后居然发现人事部的副部长居然公然索要贿赂，你说

    这样的事情我怎么处理，前段时间的时候我就已经处理了人事部的部长了，现在又处理了人事部的副部长，你说我以后还能够有什么样的人可以用啊。”“小张，你说的这个问题虽然说大不是很大，但是说小的话也不小，毕竟人事部是关系公司命脉的啊，居然出现了这样的败类，那这样的人是怎么进公司的啊。”此时张佳

    宜直接对着小张说道。

    而小张听了之后就直接说道：“这个人我也问过田总了，好像是孙董的亲戚，因为这个事情我也跟孙董汇报过了孙董也是同意我处理这个人的。”

    “既然孙董都同意了你还担心什么啊。”此时张佳宜直接看着小张说着。小张听了之后就直接说道：“佳宜，我想你应该要明白，这两年进入公司的新人是越来越差了，我一直在想为什么业绩会下滑，原来是人事部这边出了大问题，但是现在这

    些人都在公司的各个岗位上做着管理的工作，你说我要大清理的话难免会伤了老员工的心，但是我要没有任何作为的话，公司再这样经营下去迟早是会走下坡路的。”“原来是这个样子的啊，那我也算是明白你的担心了，不过这个事情要解决起来也不是特别麻烦，如果只是单单的贿赂过人事部的人的话，那么这样的人就直接留用好了，不过一定要对公司所有的员工做一个年度的考核，设定一个考核的标准，合格的话就留用不合格就一定要开除，而且这个考核一定要公开公正，不能作弊。”此时张佳宜直

    接对着小张说道。

    小张听了之后就直接说道：“这个我也想到了，而且我也已经让田总这么安排下去了，秘密考核，考核结果公布。”

    “你这么做是对的，既然你都已经做出了决定了，那你还担心什么啊，你这样做的很好啊。”此时张佳宜直接对着小张说着。

    而这个时候小张想了想就直接说道：“不是因为其他的，就是因为我担心如果考核不合格的话公司将要大量的开除员工，这样的话会影响公司的正常秩序的。”“你要是这么担心的话就先把标准设定的宽一点好了，对于那些个不是老油条的，还有改正余地的那些个员工的话你就留职察看一年，这样就减少了大部分的人才流失，而

    对于老油条的话就直接开除好了，他们在公司里面不但不会帮助公司，而且还会带坏公司风气的，所以对这帮人是绝对不能手软的。”此时张佳宜直接对着小张说道。

    “可是那些老油条的话很多都是孙董手里面提拔上来的，有些人我也不好处理啊。”此时小张直接说着。而张佳宜听了之后就直接说道：“这个也没有什么不好处理的，你就跟孙董说明情况就好了，我相信孙董是个明白人，他也不想他一手经营起来的公司就这样的垮掉的，对这些害群之马绝对不能手软，你要是手软了之后那么他们就会更加的为所欲为了。”

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