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“方总,其实工人不听话问题,不止是在我们克莱斯勒,在福特、通用等车企中,也是一个非常突出的问题。”
麦克尼森偷偷观察方平,没发现方平有什么不悦的现象,更没有指责自己等人甩锅。心里松了口气,继续道:“以我们克莱斯勒为例,公司那群工人,已经不能单纯称之为工人了,而是一群大爷。”
“是的,就是大爷!”
“那些大爷们身上一堆毛病,还常常认识不到自身的错误。我们稍有让他们不满意的地方,他们不是在工作中,不按照制定的要求工作,导致生产出的汽车,出现这里,那里的毛病。就是集体罢工游行。”
“而且他们的罢工不是一两天,短则三五天,长则两三个月,甚至半年。”
“这么长时间的罢工,整个企业生产线全部停了,没有任何收益不说,该付出的地方,还得继续付出。”
“长此以往,克莱斯勒怎么盈利?”
“是啊,那帮大爷…”
其他人一听,个个都感同身受,纷纷七嘴八舌的朝着工人大爷们开炮,发泄着自身的怨气。
老实说,他们在管理克莱斯勒的过程中,真心是饱受公会和工人大爷们的折磨。
每次针对克莱斯勒做出的一些规定,制度等等,只要不符合工人大爷们的心意,那些工人大爷们就会闹。
而且还是通过各种各样的方式来闹,来表达自己的不满。
如果只是这样也就罢了,偏偏那些工人大爷们闹,不是一两个人闹,而是一言不合就群体性质的闹。
每次遇到这种闹法,他们都头疼不已。
当然这不是重点,重点是他们身为克莱斯勒的管理层,天生站在资本一方,而资本的利益,工人们的利益,天生不对付。
这也导致他们制定的管理措施,不管怎么做,都不可能附和那些工人大爷们的心思。
而这也导致工人大爷们闹的几率大增。
方平纵然知道克莱斯勒等车企衰败的原因,和公会,工人们有很大关系,可在听到麦克尼森等管理层抱怨似的开炮,发现公会、工人们的问题,比想象中还要严重。
心里更坚定自己的想法之余,没有第一时间点评麦克尼森等管理层反映的情况,而是任由他们抱怨,发泄着。
不多时,众管理层们看方平没有说话,担心自己等人抱怨,惹怒了方平,几乎不约而同的收敛了抱怨语气,音量,内容等等。
最后整个会议室又呈现出一片寂静画面。
方平看了看众人,干咳道:“既然你们都知道那帮工人大爷们的问题,那你们就没有想过办法解决吗?”
“还有以前克莱斯勒的那些股东们,就任由那帮工人大爷们胡作非为?”
“方总,不是我们,甚至不是克莱斯勒那些股东们,没有想过办法解决,而是拿那帮工人大爷们没办法!”
麦克尼森苦笑连连:“但凡我们有办法解决,克莱斯勒也不至于走到今天这个地步!”
“怎么会没办法呢?谁敢闹事就开除谁呗!”方平不经意的试探道。
麦克尼森扯了扯嘴角,你说的轻松,那些员工是想开除就能开除的吗?
不说开除一个员工所需要付出的成本代价,就是那些工人大爷们闹事,一向都在公会的带领下,共进退。
牵扯上万,甚至上十万的工人大爷们。
这还怎么开除?
难不成全部开了?
还有以往克莱斯勒的资本大爷们,都是典型的资本思维,把利益看的比命都重。谁舍得花费那么大代价,去开除那帮工人大爷们?
更何况他们就是想开除,米国方面也不会允许那他们开除这么多工人大爷们。
不过麦克尼森想归想,却没敢直接说出口,而是委婉道:“不是不想开除那帮工人大爷们,而是开除不了。”
“为什么开除不了?”方平反问道。
又一个管理层插话道:“那帮工人大爷们习惯抱团,又有公会撑腰,开除一个人,会惹上一堆人。所以不敢开除。”
“没错,米国方面也不会允许那么多工人大爷失业,进入社会!”其他管理层也附和着。
方平感觉火候差不多了,引诱道:“那你们觉得应该怎么做才能解决那帮工人大爷们的问题?”
刚刚还出声附和的管理层们,又一下子沉默了下去。
麦克尼森看了看众人,暗骂这些人不厚道,光让自己一个人开口之余,想了想,干咳道:“我们暂时没有什么太好的办法!”
“毕竟开除那帮工人大爷,不但要面临巨额赔偿,还要面临公会方面找麻烦,所以…”
“难道任由那帮工人大爷们继续胡作非为?”方平不经意皱了皱眉道。