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    郑婷准备的顶层设计方案很详细,也很扎实。

    这是方平看后第一反应。

    方案里面,不但有公司股权结构设计方案,还包含公司核心层,中高层管理,基层员工在内的激励方案,以及技术岗,管理岗定级,待遇对应公司未来上市前,上市后的激励方案。

    最让方平感兴趣的是,郑婷提供的顶层设计中,将未来融资,极有可能对创始团队带来冲击的漏洞,全部堵上。

    比如ab股方案。

    根据郑婷的设计方案中介绍,所谓ab股,就是同股不同权,将股票分为a股,b股两个层次。

    也就是投票权和分红权的分离。

    换而言之,公司对外资本转让的a股,一股只有一票。而创始团队,管理层持有的b股,一股将有n票。

    一般情况这个n,代表10,或者20。让创始团队拥有十倍,二十倍持股比例投票权,牢牢掌握,控制公司的话语权。

    这一点,方平在上一世就有所耳闻。

    像阿狸、景东商城等大企业,都是选择这种方案。

    这也是为什么号称忽悠大王的马爸爸,以及脸盲刘,明明在阿狸和景东拥有比资本少的股份,却依旧能牢牢掌控公司话语权,不受资本干扰。

    看到这里,方平很庆幸,也很得意的将郑婷挖了过来。

    要是没有她,日后未来科技达到一定体量,引进资本,谋求上市的时候,说不定会出现被资本踢出局,或者干扰公司决策的局面。

    他可知道,在商界被资本踢出局的创始人,不知凡几,最出名的当属数千亿市值的万可王老板,以及星浪的创始人,都在资本入局后,被踢出公司,失去自己一手打造的公司。

    就连米国水果机乔老爷子,也有类似经历。

    看完,方平将文件小心放进文件袋后,才称赞道:“郑老师,果然不愧是耶路大学高材生,这份顶层设计方案,做的顶顶好。”

    “那是,也不看看我是哼!”

    郑婷刚傲娇的说了一句,想起刚刚才决定不和方平说话,又哼了一声,闭上了嘴巴。

    方平微微有些诧异,又开口询问了一下方案中一些细节。

    可惜郑婷十分傲娇的不予理会。

    方平有些纳闷郑婷的反应,却又无可奈何,只能等以后再问。

    毕竟方案整体上,没有一点问题,他只是对一些细节,有些好奇而已。

    转眼间,郑婷开车来到星缘大厦停车场将车停好,放方平下了车,便准备开车离开。

    方平愕然道:“郑老师,你都到公司楼下了,不上去看看?最近公司变化很大的,咱们的蔚蓝空间大火了,还新加入了不少复大的学生。”

    郑婷迟疑着,这两天蔚蓝空间大火的事,她是知道的。

    也正是基于这一点,她知道蔚蓝空间大火,对一个初创公司是好事,也是坏事。所以专程加班加点,写出这么一份方案。

    协助未来科技走上正轨。

    犹豫片刻,郑婷还是从车上下来,将车锁了,和方平一起进入大厦,乘坐电梯来到公司里。

    “方总好”

    进入公司,公司里无论新员工,还是老员工都纷纷打着招呼。

    新加入公司的复大学生,都是即将出来上班的大四学生,多多少少对职场的事了解一些。特别是得知蔚蓝空间,从无到有,再到火爆都是方平一手操办,都极为崇拜方平。

    所以没人在方平面前摆什么学长学姐架子。

    方平微笑回应着,带着郑婷来到办公大厅中间,拍了拍手,将所有人的注意力从工作上,转移到自己身上后。

    介绍道:“我给大家介绍一下,我身边这位,是我在学校的辅导员,也是公司首席法务官郑婷郑老师!”

    “今天郑老师第一次在正式公司亮相,大家欢迎!”

    瞬间众人都热烈的鼓掌欢迎。

    其中复大学生们更是吹口哨,起哄,个个用一种膜拜的目光看着方平,这个方平学弟真是牛叉,才大一,就创办出未来科技也就算了,竟然连学校老师都挖了过来... -->>

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