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5月25日,周六。
丁总面色阴沉的来到自己的办公室,把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道:“丁总,今天周六,金永没来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过?
自从闵静超来了之后,金永不再是公司的工作狂魔了。
工作时间变得规律,跟其他运营负责人一样,下班后立刻就走,绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片刻,声音又上扬了八度:“那就把康总叫来!”
他有些纳闷,为什么每找金永的时候,他都不在!
其实这很正常,因为丁总每次都选在非工作时间找他。
对于高管来说,专挑休息时间找下属,是惯常套路了。
上班时间,员工都在认真工作,那肯定是不能打扰的。
但是中午、晚上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的工作,是高管和老板们最爱干的事!
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也罢,总之公司那边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性很低。
但是到了下班时间,这些老板们一个个的就都来了,在公司假模假式的加班到深夜。
原因很简单,就是想看看哪个部门加班态度不积极啊!
丁总也是这么个规律,表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了!
金永一旦严格按照闵静超的要求,正常时间上下班,可不就找不着人了吗?
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说,人资总监康总管的是人力资源的事,游戏运营方面的东西他不是特别懂。
但没办法,懂的人都没来上班!
丁总找来康总也只是撒气吐苦水罢了,没指望他能解决什么实质问题。
“老康,这运营改良方案出来了,新版本上线了,数据也已经出来了。结果各项数据都在下滑!”
“这肯定是有问题!”
“不说别的,新版本上线第二天,竟然没有一个人来上班,这未免也太过分了吧!”
康总心里翻了个白眼,准备甩锅道:“丁总,要不您给闵静超打个电话,让他把人全都喊回来?”
丁总嘴角一抽,当场就被康总甩过来的锅给噎了回去。
因为他心里清楚,打闵静超打电话是白费力气,甚至还自取屈辱!
“那也不能……坐视不管啊!”丁总的气焰不肯那么轻易消散。
康总见丁总也怂了,心里暗笑,耐着性子道:“丁总,这个事情既然交给闵静超了,他肯定是有自己的计划,短期的数据看不出什么,毕竟才过去了两周而已,咱们再等等。”
丁总再次无奈的点了点头,挥挥手,示意康总出去。
康总还没走出两步,却又丁总喊住了。
“等等,老康,我觉得有些不对劲啊。”丁总沉吟片刻,“我为什么有种你们在齐心协力的架空我的感觉?”
康总愣了一下:“你为什么会有这种想法呢?”
丁总有些气愤的说道:“不管我说什么,不管是找到你还是找到金永,你们直接就把问题推给闵静超了。”
“那你们到底是听我的还是听闵静超的?还是你们觉得我怕了闵静超?”
康总微微一笑:“当然是听您的!要不……您直接把闵静超辞退,那咱们想怎么改就怎么改,全都您一句话的事儿!”
丁总很无语:“我……”
其实不用辞退,只要终止跟腾达的合作协议就可以了。
但是,终止协议的事需要所有高层一致通过才行,丁总不可能自己一个人拍板!
关键是,仅靠目前这种数据下跌的幅度和引发财报的变化,不足以说服所有高层做出这个决定。
丁总只能将私愤往大局观上靠拢,故作痛心疾首的道:“唉,这么搞是不行的!”
“我之前就说了,闵静超现在是膨胀了,这是刻舟求剑,生搬硬套!他不了解龙宇集团的客观情况,就强行按照腾达集团的那一套按时上下班的规则来执行。”
“你看着吧,很多玩家都是口是心非的,嘴上说着欢迎,可实际上他们还是更喜欢逼肝逼氪的玩法呀!”
“我敢说,一周之内,这个数据肯定还要再往下降!因为初期改良的热潮过去之后,大部分的玩家开始失去新鲜感,单纯的靠良心是留不住玩家的!”
“我这也是怕裴总的不败神话毁在闵静超手上,所以才想给他提醒一下嘛!”
“结果他倒好!头铁的像个秤砣,根本听不进一句劝,我托你们给他传话,你们也是推三阻四,长此以往,这事搞砸了算谁的?”
康总微微一笑:“放心!真搞砸了,损失最大的也是裴总,您担心什么劲儿啊?”
丁总无奈的叹了口气:“唉,行吧,下周见分晓吧!”
……
……
5月27日,周一。
丁总破天... -->>
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