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从会客室出来,裴谦擦了擦额头上的冷汗。
算是看出来了,这个采访团队,来者不善!
本来裴谦还以为这是个稍微应付应付就能解决的小问题,不就是个专访吗,我随便说说,记者随便记记,读者随便看看,随便敷衍一下,大家就当无事发生过。
万万没想到,这位夏主编颠倒黑白的能力也太强了!
现在看来,这绝对不是什么小问题,如果处理不好的话,后果可能会很严重的!
裴谦赶忙把辛助理拉到一边:“夏主编要采访的员工是哪些人?”
辛助理略一思索:“都是我们腾达中工作比较突出的优秀员工,比如黄思博、包旭、林晚、吕明亮”
裴谦倒吸一口凉气。
这简直就是裴总的眼中钉名录啊!
里面大部分都是被淘汰掉的优秀员工,还有包旭这种需要重点盯防的问题户。
而且这些热衷于背刺裴总的员工都有一个共同点,那就是喜欢脑补。
像黄思博、包旭、林晚,全都是要命的脑补怪。
这要是接受夏主编的采访,双方的脑补大法可不一定是相加的关系,很有可能是相乘或者指数关系。
到时候这采访还能看??
怕不是要吹得裴总当场心肌梗塞了。
裴谦本能地想安排换人,但是转念又一想,换人也不太合适。
首先,谁敢保证其他员工就不是脑补怪了?
其次,如果真找了几个底层的普通员工去接受采访,在夏主编面前报出自己的头衔,也不是那么回事。
到时候夏主编肯定要疑惑了,为什么不安排骨干员工来接受采访?这其中是不是有一些其他的隐情?
然后夏主编再私下里找到这几个脑补怪采访,给裴总一个惊喜
这种情况太可怕了,裴谦难以想象。
所以,还是得这些人接受采访。
至于怎么才能自救一下
裴谦想了想,叮嘱道:“直接告诉他们,采访的时候,必须不能提到我,就算是提到我,也绝对不能说我一句好话,听到没?”
辛海璐一愣:“裴总,这恐怕有点难度?”
裴谦摆了摆手:“这是命令,必须做到。快去通知。”
辛海璐点了点头,掏出手机以极快地速度勾选了几个即将接受采访的员工,群发信息把裴总的要求传达了一下。
而后,辛助理又到会客室中,跟夏主编简单交代了几句。
裴谦还是觉得有些不放心。
但是他已经跟夏主编说了,自己有其他的公务需要处理,再留在腾达这边不好解释。
所以,虽然有些不放心,裴谦还是只能离开,想着等今天采访完毕、明天早上再从长计议了。
黄思博来到会客室,看着这种从未见过的架势,不由得有些小紧张。
光是摄像机就有三台,一台固定机位,还有两台游机在不同的角度拍摄,再加上看起来非常专业的夏主编,都暗示着这次采访的规格绝对不低。
作为第一个拿到梦想基金的腾达优秀员工,黄思博第一个接受采访,合情合理。
本来他以为这就是一次很普通的采访,有啥说啥就完事了,也没太重视。
反正要采访的主角是裴总,只要如实地把裴总的光辉形象表述一下,记者问什么就说什么,不就行了吗?
但是现在,情况发生了一些变化。
因为在黄思博进来之前收到了一条关键信息,说是在采访中不要提到裴总,而且即使提,也不能说好话。
黄思博瞬间觉得压力山大。
他倒是没有觉得太过疑惑,毕竟裴总的思路总是这么的天马行空、不拘一格,许多违反常理的行为和要求背后,往往有着非常复杂深刻的含义。
对于这一点,黄思博和大部分腾达的员工们,都已经习惯了。
不能说好话,但肯定也不能给裴总抹黑。
脑子进水了才会在这么重要的采访中抹黑自己的老板。
更何况,裴总对大家恩重如山,说裴总坏话,良心不会痛吗?
那就只能是不提裴总了。
但是,如果按照裴总的要求,完不成采访的任务,那又该怎么办?
毕竟这又三台摄像机在拍呢,到时候采访的片子剪出来有大批玩家都会去看,总不能就为了完成裴总交代的任务,就在几万、几十万的玩家面前满嘴跑火车、让腾达丢人吧?
两难。
所以,黄思博只能绞尽脑汁地考虑,到底该怎么说,才能既满足裴总的要求,又不让采访出现很大的偏差,引发大家的质疑?
这么短的时间之内也想不出太好的办法,只能是听到夏主编提出的问题,再随机应变了。
另外一边,夏... -->>
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