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对于自己被调到，这个传说中商场薪水最高的部门，这些新人还是相当的激动的。
但是李文龙首先，就给了他们一个下马威，只间李文龙冷冷的扫了这些人一眼：“我知道你们的想想法，想必你们现在非常的高兴。是我自夸，日百区的薪水，在整个米尚也是排的上号的！”
嗡！
听到李文龙的话，下面顿时响起了一阵嗡嗡嗡的议论。
李文龙抬起手，制止了这些人的交头接耳：“但是我告诉你们，如果谁以为自己是来这里享福的，那你就大错特错了。”
“我们日百区的工作量，比其他部门只多不少，如果谁受不了高强度的工作，那你们最好现在就离开。”
突然被调整到日百区，就算薪水更高，这些人自然不可能全都愿意。李文龙的话刚说完，立刻就有两个人当即表示想回自己原来的岗位。
“很好，既然如此，那你们就回到自己原来的岗位吧。”李文龙也不多废话，立刻就将这两个人赶走。
让李文龙都没想到的是，这两个人并没有如愿以偿的，回到自己本来的部门工作。
因为当她们被从日百区赶走之后，她们已经直接被开除了。
开除的命令，是米娜亲自下达的，这些被调集到日百专区的人，米娜可都是千挑万选的。
虽然不过都是一些普通的职员，但是他们的调动，却让商场一下子空出来二十多个职位。米娜可是趁机安插了不少人进去。
在这种情况之下，米娜怎么可能容忍，这些人回去跟自己的人抢位子？
等待这些人的下场，也就不言而喻了。
这些被调集来人也没想到，日百区的工作竟然这么难做，跟她们想象中的完全不一样。
之前柜组主任给他们安排工作的时候，都是一老带一新。并且还吩咐他们，好好跟老人学习，那个时候他们还有些不屑
但是，现在真正上手展开工作。她们才愕然的发现，比起这些日百区的老导购员，她们那点颇为自傲的业务能力，还真的是有些不够看的。
李文龙的这个办法，完全是参照当兵的时候，部队里的做法。老兵带新兵，能够让新兵更快适应环境。
事实也证明，李文龙的选择是对的，虽然新分配的人手参差不齐。但是仅仅经过一个礼拜，耳濡目染之下，这些人也变的开始有模有样了。
要知道，当初李文龙给这些老人培训的时候，第一个星期可是基本没看到什么效果呢。
人员充足，而且手下所有员... -->>
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