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。无论是理论知识，还是实战能力，都会进行相关的测试。主要是为了测试认知水平和潜力，方便系统确认培养方向。
测试之后，系统会根据你的潜力和明显弱势项目，进行针对性的基础训练，并且提供长期的训练计划。
“也就是说，今天我其实没有什么其他任务了？”龙二捏了捏下巴，将小猫放回到自己的肩膀上，点开自己的面板，查看了一下时间，才下午三点钟。
咦？冬冬铁，你的数据面板怎么变了？
3927对于数据的变动格外的敏感，一看到面板就发现了差异。
代号：冬铁
员工编号：3838438
员工权限：1级
精神力：43（属性参数的上阈）
体质：36（疲劳恢复速度，创伤后愈合速度）
力量：36（肌肉能够输出的最大最大负重）
敏捷：36（神经反应速度，移动速度，动态视力）
元力掌握程度：初入门径
功德点：39802050
精神力增加了三点，体质和力量都增加了六点，甚至连敏捷都增加了一点。
“吃东西还能变强的吗？”
龙二在进食的过程中，确实能够感觉到这些食物能够增强自己的元力，但是感觉似乎没有那么强烈，体质和力量直接增强了百分之二十，应该不会什么感觉都没有吧？
随意的甩了甩手，变换了几种掌法，龙二能够明显感觉到自己力量确实增强了，而且增强的这部分力量已经完全在自己的掌控之中了。
这完全不像未经任何锻炼而得来的力量。
公司提供的食物确实能够帮助员工增加精神力，增加与身体的契合度。但是没有听说效果这么好呀？
3927对于公司的各种了解，基本都是来自于前辈们口口相传的经验，还有各种完全无助于现实迷惑的理论知识。
龙二本来就不同于其他员工，遇到的问题也不符合一般的常理，3927搜遍了资料库都找不到任何可能的解释。
最终两人只好将提升归因于第一家店铺的美食。
毕竟通过搬运材料来进行训练这件事，即便是在资深玩家中也属于小众知识点。
而且对于资深玩家而言，搬运材料增加的那么一点数据，其实几乎可以忽略不计，他们愿意搬运材料，是因为还有更重要的原因。
饭后，在暖暖的阳光下散步是一件幸福的事情，尤其是当你还有一只乖巧的猫的时候。
公司很大，这件事情，龙二在入职的第一瞬间就已经了解了。
但是当她真正的在3927的指引下参观整个公司的时候，才意识到这个名字叫公司的组织，实际上是一个跨越多种文明，多个位面的混合体。
在这个混合体中，人类只是其中最不起眼的一小部分。
这里有真正顶天立地的巨人族，有会突然站在原地扎根的树人族，有动不动就抖着耳朵卖萌的兽人族和半兽人族，还有很多龙二根本就认不出来的种族。
每一个种族都有着自己独特的习性和文化，龙二只是走马观花的看过去都能感受到其中巨大的差异性。
公司究竟是如何容纳如此多，如此不同的文明与种族的？