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第1046章 选帅（第2页）

这可跟他印象中的足协形象相去甚远。

“确实如此，也得到了贯彻执行，每一步都在按照流程和机制在走，现在进行到了第二步。”

高寒听了之后，摇头苦笑道：“可就算是如此，能选出什么呢？”

这个问题还真的是把向天鸣给问住了。

“单就这个报名机制，我认为，真正有实力的主帅是不可能去竞聘的。”

高寒摇头道。

别人他不知道，但他自己是绝对不可能去竞聘这样的帅位，那不是自堕身价吗？

别说是到了他这个级别，恐怕世界足坛那些一线的，稍微有点名气的主教练都不可能去竞聘这样的位置，原因很简单，要是成功了，那倒是还好，可要是万一失败了呢？

“是啊，据我所知，一线主教练确实没有，据说有几位国内稍微有点名气的外籍主教练们，也都纷纷要求保密，不希望自己竞聘一事被人知道。”

向天鸣无奈苦笑道。

高寒对这种要求可以理解，毕竟万一消息走漏，对他们的名誉也是一大损失。

这也就是经纪人存在的必要性了。

不管是球员也好，主教练也罢，在目前这种情况就是需要经纪人出面。

“其实啊，卡马乔的失败，在足协内部也是引起了很大的争议，年薪那么高，虽说有赞助商支付，但也是压力山大，现在新帅没有赞助商掏腰包了，足协囊中羞涩，根本给不出那么多钱，所以从一开始就没想过要名帅。”

向天鸣多少有些调侃和无奈。

高寒也不愿意继续在这个问题上纠缠，“接下来呢？”

“接下来就是专家组按照国家队的实际需求，对竞聘候选人进行第一轮的筛选，淘汰掉一部分不合适的目标，剩下的进入第二轮的面试。”

“面试？怎么面试？”

高寒笑问道。

“据说，专家组的成员会提出各种不同的问题，包括足球理念、职业意识、执教履历和能力，对亚洲足球和中国足球的了解等等，从大局到细节，全都覆盖，再由工作组统一汇总后，形成一份面试提纲。”

向天鸣话音刚落，高寒就摇头失笑了，“然后向大型企业招聘那样，把所有参加竞聘的候选人一一请过来，再逐一面试，把所有问题问一遍？”

视频里，向天鸣摇头失笑，点头表示，就是如此。

“如果一支球队的主教练，能够通过这种短时间内的甄选和面试就挑选出来，那欧洲足坛这么成熟的管理机制下，哪里还会有球队选出错误的主教练？”

“再退一步说，如果那些专家组有能力靠几个问题就甄选出面试者是否有足够的执教水平，那他们所提出的问题该有多高的价值和技术含量？而能够提出如此高价值和技术含量问题的专家，那执教水平得有多高？”

高寒的连续发问，让向天鸣哑口无言，整个人都斯巴达了。

他也确实觉得这种选帅机制有些奇怪了。

最简单的，例如高寒，他就绝对不可能去投递简历和面试。

别说是高寒了，穆里尼奥、瓜迪奥拉、里皮等欧洲的一线主帅，都不可能接受这样的选拔机制，这不等于是自砸招牌吗？