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第六百一十章 学习的风潮（第1页）

不过更多的则是，那些已经依赖工业生产的商行，他们的产业现在迅速的扩张，同时也雇佣了不少的工人。

但就像顾晚舟以前说过的，随着机械产生的程度加深，对于公工人的要求，也更一步的提高了，有些伙计工人即使大字不识一个，也可以顺利的做下来，但有些工作，就必须对工人提出知识上的要求了。

所以，顾晚舟的护理学院，让他们看到了一个模式，就是可以短期大量培养工人的模式。

不过他们毕竟更加的看重利益，所以在顾晚舟成功之前，他们只会观望，并不会插手进来。

总而言之，大家的目光放在护理学院上的居多，而且顾晚舟有心想在工商业之后，普及职业技术教育，所以这个护理学院，就必须要办好。

但目前第一批学员，现在已经准备送往宁河郡，学校可不能因此而空着。

于是，顾晚舟大手一挥，决定让自己其余的厂子里的工人，接着进来培训。

大家统一上课，然后让厂子里的技术骨干，为大家讲解。

其中优秀的学员，可以提升自己在工厂里的技术等级。

不错，随着规模的扩大，以及技术的几次升级，顾晚舟的工厂，现在已经实行了工人等级制度，一共分为初级技术工人，中级技术工人和高级技术工人三个等级，只有完成上一个等级的考核，并且在工作岗位上工作一定的时间，才可以升级到下一个等级。

这个消息一在工厂里传开，所有的工人都沸腾了。

不仅仅是因为他们也可以进学校里学习了，更是因为，一旦工人的技术等级提高，那待遇也是不一样的，高级技术工人的待遇，比厂长都好。

不过目前为止，所有的厂子加在一块，也只有两个高级工人，一个是机械厂的叶凡，还有一个是青霉素厂的制药师。

这两人因为本身的技术都十分的出色，而且对于工厂的发展，做出了巨大的贡献，所以是顾晚舟钦点的高级技术工人。

而其余的，只有寥寥的几个中级技术工人，大部分人都还是初级技术工人工人。

不过从初级到高级的工作年限，大家几乎都已经满足，只有技术水平，现在还拥戴提高。

而这一次的培训，就是主要针对技术的，大家又如何不激动？

所以很快，顾晚舟的工厂里，就掀起了一个学习的浪潮。

所有的工人，只要不是正在当值，就三五成群的找个角落，大家学习交流或者是背书念书，因为顾晚舟规定，如果要从初级工人成为中级工人，至少要认识一千个字，而从中级工人到高级工人，则至少要认识三千个字。

大家既能学习知识和技术，又能享受以前只有读书人才有的待遇，而且一旦学得好，还有可能提升自己在工厂里的地位和待遇，所以大家都是在拼了命的学习。

也许是竞争激烈，随着时间的推移，大家的学习已经不限于在学校，在工厂里了，哪怕是在路上，你都可以看到有些穿着统一服装的工人，一边走路，一边摇头晃脑的念字。

这个风潮一刮起来，其余挨边的工厂工人，也都提出了学习的诉求，搞得各个商行的老板，对于顾晚舟简直是又爱又恨。