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第三十二章 茶叶蛋（第1页）
好吧，至少工资是加了，等一会儿，牧飞星问：“二级是新入职员工？那我在永隆培训的工作时间不算了吗？”
“不算。”
人事部同事说，“分公司调到总公司，以前的资历都不算，要清零。
总公司调到分公司的话，以前的资历可以继续计算。”
“那要是总公司调到分公司然后又调回去总公司呢？”
牧飞星问。
“分公司的不算，总公司的可以算。”
人事部同事说。
这也太歧视分公司了吧，牧飞星拿着自己的通知书，珍而重之藏起来，要是以后发生纠纷要打官司，这就是证据。
还有工资条也要保存起来，千万不能拿了工资就扔掉。
“你的手续办好了？”
祝婉婉过来问。
“谢谢祝经理。”
牧飞星说。
“谢我干什么。”
祝婉婉说，“好好干活。”
说着她看了一眼通知书，抢过来对那个人事部的说，“怎么是二级？不是跟你们说了三级吗，二级连通讯费都没有。”
“祝经理，我们经理说刚入职只能二级。”
同事有些紧张的说。
“他在永隆培训一年多了。”
祝婉婉说。
“那是分公司的资历，不能算到总公司。”
同事说。
“这是谁规定的？公司规章制度哪一条？”
祝婉婉说。
“一直以来就是这么办的。”
同事说。
“一直以来？你们还可以私自定规章制度了？”
祝婉婉说。
“不是，这个……那个……”
人事部同事不知道该怎么说。
“我去找你们经理！”
祝婉婉拿着通知书掉头就走。
那同事赶紧跟上，牧飞星犹豫了一下，正想跟着，祝婉婉转头对牧飞星说：“你在这儿等我一会，很快回来。”
那就只能等着了。
没一会儿祝婉婉回来了，又把通知书给牧飞星，对他说：“已经弄好了，你现在是三级员工，在永隆培训的时间算工作经历，每月200通讯费，200交通费，500租房补贴。”
这加起来九百块，等于多了一千多工资！
祝婉婉这么做，等于是在牧飞星身上打了个烙印，人事部肯定要给牧飞星找茬，要是祝婉婉不在，牧飞星在公司的日子肯定不好过。
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