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第50章 面试（第1页）

“我对他真的没有什么。”

即使王姒宝已经猜穿陈秋怡对林承源的感情，这丫头依然死鸭子嘴硬。

不过，这是人家两个人的事，她可不想掺和。

随后准备了一些问题和陈秋怡又将蒋雨薇叫上一起去了林承源叫人准备的面试房间。

林承源还亲自到场帮着撑场面。

“我在这方面没有经验，我都需要注意哪些？”

落座后，王姒宝朝身边的林承源低声询问。

至少在现代这是她第一次招人，古代记忆中的姑且忽略不计。

林承源想了想，低声回道：“你就按我之前所说，准备好问题适时提问，再根据他们的临场发挥情况做出决断。”

顿了顿又说，“至于说你想录用什么样的人？我觉得眼缘十分重要，毕竟今后要长时间一起工作，彼此看不顺眼很难合作好。

再有，一定要有团队合作精神。

如果光知道表现个人，你也就不用期盼这人对团队能有什么归属感，也就不要指望这人肯为了公司付出更多。

最后再考虑个人能力，你又不是慈善家要养闲人，还得能干活才行。”

“星瀚招人也是按照林总刚刚说的这一套吗？”

王姒宝有些好奇，“我怎么感觉星瀚在挑人的时候，专挑一些俊男美女呢？”

至少在她目前看来是这样。

“星瀚招人当然不能全部按照我教你的那些。”

林承源笑了笑，“我刚刚跟你说的是我刚开公司那会儿的经验。

现在以星瀚的规模来说，既能赌得起，也能输得起。”

随后解释：“主要是星瀚不差钱，选错人赔些钱，很快就能从别的途径补回来。

而你的工作室才刚刚起步，每一分钱都要精打细算。”

他在这方面吃过太多的亏。

王姒宝知道林承源这番话无异于掏箱底了，很是感激地点点头。

“再有，”

林承源继续传授经验，“挑俊男美女那主要是星瀚招主播的标准，其实也是我刚刚说的眼缘问题。

每次应聘的人太多，条件都差不多时，我们当然要挑外形出挑更能引人关注的来选。”

又表明，“以上纯属我个人观点。”

随后又说了一些其它甚至是运营方面的经验。

“承源哥哥就不怕欣瑶姐把你的经验学去后，将来跟你打对台？”

不光是王姒宝听得认真，陈秋怡听得同样认真。