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的底气,也不缺乏这么做的勇气。
毕竟,胡斐是当兵出身,还是全国人大委员长陈浩洋的嫡长子呢。
“我准备在组织人事工作上面做出一点小小的改变。”
弹了弹烟灰,胡斐抬起头看着曹金波,改革要想顺利推进的话,省委组织部内部肯定要形成共识,至少要让他们意识到这一次改革的重要性,让他们不敢在背后扯后腿。
曹金波分管的几个处,是负责考核干部,从企业到党政机关等等,甚至还包括考核地级市党委领导班子的。
有了曹金波的配合,改革相对就容易一些。
当然了,要是曹金波不知趣的话,下一步要做的就是调整几个副部长的分管工作,这应该是其他几个副部长很乐意看到的。
“部长,不管您要做出怎样的改变,我都全力支持,毫无保留地支持。”
曹金波很清楚胡斐的意图,立即大声回答。
这个时候,要是再跟胡斐唱反调,那无异于找死,作为省委组织部的一把手,胡斐要收拾任何人都很容易,别看自己现在手里权力很大,那是因为胡斐放权了,搁在洪天鹏当部长的时候,他都是直接跟处长们联系,副部长们就是个摆设。
胡斐只要调整一下几个副部长的分管工作,就足以让副部长们手忙脚乱了,
听到这个曹金波这么说,胡斐笑了,这也是预料中的事情。
“金波,我的想法是这样的。我们不能让现在搞的民主测评和个别谈话只是搞形式,走过场。”
胡斐吸了口烟,看着曹金波说道,“在我们省委组织部引入量化考核系统,从干部的培养教育,到干部的考察管理,再到提拔使用等等过程,都用一个个翔实具体的数据来判定……”
简明扼要地说了一下改革的做法,胡斐就伸手端起了水杯。
曹金波听得目瞪口呆,如果胡斐的改革真的能够推行成功的话,那对于当前的干部提拔使用的现状绝对是一个很大的打击。
毕竟,现在的用人制度就两个关键字,领导。
领导赏识你,那你就能够上,领导不赏识你,哪怕你浑身都是本领,哪怕你无所不能,领导说你不行你也不行。
“部长,我觉得你这改革的思路非常好,非常好。我相信一定能够获得中央的认可。”
曹金波吸了口烟,看着胡斐,脸上的表情很严肃,“不过,按照您这个方案改革下去的话,所有的干部档案都是电子化,透明化了,完全可以公布到网络上,让所有人来监督。一旦有干部调整的时候,网民们就能通过他们的日常行为来判断这个干部的能力素质等等。”
胡斐点点头,“不错,这就是我的初衷,让那些有能力,没靠山没来头的干部有出人头地的机会。”
“部长,我说句不中听的话。”
曹金波叹了口气,看着胡斐。
“好,你说吧,我听着呢,我这人就喜欢听不中听的话。”
胡斐笑了笑,点点头。
“您这个方案很好,意义很大。”
曹金波看着胡斐,“但是,这一套改革遇到的阻力绝对会非常大,非常大,不论是各级党委领导班子,还是寻常的县市级领导干部,大家都会反对这样的改革。”
“哦,这又是为什么呢?”
胡斐笑了,饶有兴趣地看着曹金波。