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的培训与发展部里，给陆晨一种人去楼空的感觉，夏小舒等四人又去基层奋斗了，只有丁圆圆还在那里。看见陆晨回来了，丁圆圆喜滋滋地捧着几张纸去给他看，说道：“陆总监，你要我做的会议记录，我都做好了，针对那些问题，我还做了策划呢，该怎么解决，解决后的效果怎么样，这些的，您看看！”
这女孩好像激动得气都喘不过来了，胸口更是起伏不已。
陆晨拿过那几张看，这会议记录倒是有板有眼的，挺详细的，就差把大伙儿打喷嚏的声音给记上去了。
“以后不用记这么详细，要分清重点，要懂得怎么提炼、怎么概括……”陆晨说着。再看她写的那些策划，不禁哑然失笑。这些东西怎么看上去怪怪的？不是没有建设性，就是有点文不对题，和实际差了一截儿。
陆晨抬头一笑：“百度搜的吧？”
丁圆圆的一张笑脸顿时有了垮的感觉，嘀嘀咕咕地说：“也不……也不全是百度搜的啦！我还有……还有在网上发帖子问人的……”
陆晨笑了笑：“学习的精神是很可嘉的，这个我喜欢。”他想了想，取过一张纸就写下了几个号码，递给女孩：“你要是有兴趣、肯学习，就加这几个企业管理群，多看看上边的人在聊些什么，有什么不懂的，也可以提问。”
“谢谢陆总监！”丁圆圆眉开眼笑。
“嗯，要是把你自己的头像放上去，会有更多人愿意跟你交流的！”陆晨哈哈一笑。
丁圆圆一瘪嘴：“陆总监你真会逗人玩！”
下午两点半，陆晨就载着尤迩薇回到了晨起公司，先是把公司的管理层都召集到一起，宣布了尤迩薇小姐来到公司担任兼职人力资源经理的事，给大家作了比较详细的介绍。
其实，晨起公司好些人--比如说宋妍贞、石天磊、金兰等人，对尤迩薇都是比较熟悉的了，多少有些交道打。所以，很快也就聊成了一片。
就是这个兼职人力资源经理有些奇怪，像是新名词。陆晨作了解释，尤迩薇也挺无奈：“我是被赶鸭子上架，但既然被赶上架了，我就会好好努力，以后请大家多多支持！”
接着就是部门会议，晨起公司现在的人力资源部一共六个人，根据现行需要，分为招聘组、薪酬福利组、绩效管理组、文化建设组。招聘组一人，是主管级别；薪酬福利组两人，都是专员级别；绩效管理组一人，专员级别；文化活动建设组两人，专员级别。
其中，作为前台的艳春也归入文化活动建设组，除了做好本职工作，也协助制作公司半月一期的内刊、开展一些公司内部的集体活动。
会议时间不长，就像是介绍会。开完会后，尤迩薇就自动和她的新下属们交流起工作来了。按照惯例，陈青又向陆晨汇报了近期的工作动态。那些文件倒是不用他签署了，因为经常不在公司，权力下放给副总。
陆晨听完陈青的汇报，按照惯例又去各个部门办公室兜了一圈，和大家打打招呼，去正在上课的培训室旁听一会儿。
这是他的习惯了，好处很多，观察大家现在的工作情况和状态、了解他们的需求、融入团队等。当然，避免不了部分人员害怕老总突然冒出来的情况的存在，比如他们正在淘宝什么的。幸好，在晨起公司，这种风气并不强烈，而且，适当存在也是可以的。
兜到市场部时，看见金兰，心里头也微微叹息。
不知不觉，金兰也成长成一个女强人了。
市场部在她的管理下，一切业务也都井井有条。
有时候，陆晨会想，像金兰、陈蓓这些女子也是自己生命中的贵人。
离开市场部办公室，赵玉洁偷偷跟了上来，轻声说道：“陆总，我能跟你在私底下谈谈话么？”语气在婉转中带着一丝性感。
公司里到处都是人，两人干脆上了天台，找了一间空置的宿舍房进去。
陆晨没想到赵玉洁会那么激动，门一关上，她立刻扑入了男人的怀中，双手抱住他的脖子，红润的嘴唇立刻迎了上去。
陆晨一惊，还没反应过来，两个人的嘴唇已经粘合在了一起。
陆晨想推开赵玉洁，却又犹豫了。离女孩做完人流手术虽然也有半个多月了，但不知道身体有没有恢复。只能任由她抱着。这亲吻是很挑逗人的事儿，一阵纠缠之后，男人也不禁抱住了女孩那柔软的腰肢。
亲了一会儿，赵玉洁咬咬下嘴唇，他说：“前阵子我参加一个朋友聚会，认识了一个小伙子，他对我挺好的，在追我。我想问问您，您……您觉得合适么？不合适的话……我就不理他！”
陆晨一愣，这事怎么跑来问我了？这种私事都要老板处理么？正哭笑不得呢，看见女孩的眼神有些异常，眸含春水又显得有些幽怨。刹那间，他就明白了，女孩这是在问自己，也是在试探自己呵！如果他说不适合，那么就表明，他要做她男人。