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跟踪指导。
为了把这次制度创新搞好，纪国宏责成乔科进行多次模拟演练，每个环节、每个细节都反复推敲，找出若干种可能性，最大限度地做到公开公平公正。
乔科走后，副部长李春成接任了常务副部长一职，但他一直分管基层组织工作，对干部工作接触不深，纪国宏便让乔科留在部里一段时间，等自荐承诺工作完成以后，再去积余镇报到。
整个遴选过程分为细化为笔试、调研、承诺竞讲、群众评判、组织考察、体检、常委会票决几个程序。
一个月里，经过笔试、调研两轮过后，134人只剩下了30人，正式进入了承诺竞讲阶段。
获得职位的10人名单公布后，又进行了为期一周的公示。
谁知，麻烦来了，一位落选者在网上发布一条消息，称积余县在公选中大搞幕后交易，10个走上领导岗位的人中，有5个是领导的亲属。
这条消息发在网上以后，立刻被网民围剿，纪国宏受感压力。
申志强得知消息以后，第一时间给强卫打来电话，问是什么情况。强卫怎敢怠慢，把纪国宏叫来一阵查问，原来，所谓的5个领导的亲属，只是主观猜测。这5名同志，大多跟现任领导同姓。而这个发贴者，据推测应该是参加自荐承诺但未入围的本县干部。
“把吴蔚请过来，他是年轻人，对付网络应该有一套。”强卫一边说着，手里的电话拨了过去。
吴蔚一听这情况，很是着急，他忘了是哪次培训，应对网络舆情好像有个“黄金四小时”，这种负面的东西，在网上一旦到了某个时间的临界点，想要控制难上加难。
吴蔚想了想，说道，“现在我们要做的，有四件事，第一，马上公开这些干部的所有资料，接受网民检验。第二，宣传部门联系权威新闻单位，情况说明也好，记者招待会也罢，马上回应网民关切。第三，请知名网络评论员发表评论文章，扭转舆论方向。第四，找到发贴者，对这种不负责任的行为进行严肃批评教育，劝其主动回应。还有，这个……强书记，是不是请叶开帮个忙？在这个领域，他应该会认识很多人。”
“叶开？对啊！我马上给他打电话，最好他能回来一趟。”
“等等！两位领导，这里面还真有一个有问题。平幸茹，是人大平志坚平主任的女儿！”纪国宏指着名单说道。
平这个姓，在积余县是很少的。强卫也知道，人大副主任平志坚有一个女儿，好像是在哪个乡镇上班，怎么会也参加了这次自荐承诺选拔呢？
“平幸茹的条件都符合吗？她的成绩如何？”
“她是04届选调生，现在在高凝镇党政办工作，兼任镇团委书记，这次自荐的是团县委副书记。分数吗，我看看……笔试第三，调研第五，承诺竞讲第二，综合排名第三。”
见两位领导都不说话，纪国宏愤愤道，“这个成绩也可以！谁说领导的子女就不能参加这次选拔了？有些人，自己没本事，考不上，就拿这些来说事！真不知怎么想的！”