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品质部长说话了:“这个不算多的,我们的QA眼睛都很毒,检板的速度特别快。”
夏千寻点点头:“我想看看她们都是怎么检板的。刘董事那天说的是对的,我应该多来基层看看基层员工们的工作日常。”
刘董事正巧也在场,他脸上浮过一抹尴尬之色。
他一直是个冲动型的刺头性格,并且是钟峰毅的死忠粉。
不过,之后钟峰毅找过他了,表示他愿意支持夏千寻。
刘董顿时蒙圈了,觉得自己脑残啊,人家钟总经理都把夏千寻当作自己的亲闺女了,他还争个屁啊?
想明白了以后,他一点也不逆着夏千寻来了。
只要改革成功,他5%的股份,也可以多分到很多钱好吗?
品质部长脸上堆满笑容,说道:“大家都打起精神来,好好检板。”
十几个正坐在蛙镜前检板的工人立即挺直了脊背,麻利地检板。
她们手边集装箱里的板检完了,就开始要检待检区里面的板了。
四个待检区里的集装箱被一个工人推了下来,把箱子分开以后,每三个人负责检查一箱板。
不到五分钟的时间,一个工人便检出了BUG。
她直接往BUG处贴了一个红色的标签,生气地说道:“生产部真是越来越差劲了,漏料这种事情都检不出来了吗?我看他们就是偷懒,这么严重的问题,竟然流到我们QA组了。要是我们也检不出来呢,要是我们也像他们一样偷懒呢。就直接从我们这里出货,流到客户那里去了。”
其实这是他们平常工作中的习惯。
在工作中,生产部与品质部那是互撕得最狠的两个部门。
生产部认为,品质部就是要检板的,就是要严把质量关的。要是他们生产不会出一点问题,所有的产品都可以免检的话,要品质部做什么?要他们吃屎吗?
品质部就认为,如果什么质量问题都流到品质部来,生产部就不必设最后一道检板的工序了。连漏料这样的大问题都流到品质部来,生产部设最后的检查工位做什么?他们就是坐着拿钱不干活,占着茅坑不拉屎的寄生虫。
所以,每次检到大问题,都掐得特别厉害。
生产部觉得自己冤得慌啊,他们觉得,漏料这种问题,完全就不是他们生产的问题,也不是他们检查位没有检查出来。就是品质部在搬运的过程中,用力过猛,把电子元件震掉了。
甚至于,他们会认为,品质部门检不出他们的问题来了,又为了能够找到存在感,故意在搬运的过程中狠狠地砸集装箱,导致元件震掉。之前就出现过漏料的事件,但后来生产部的员工不信邪,在集装箱里找到了被震落的元件……
呵,元件能在集装箱里被找到,还不承认是你们品质部故意震掉的吗?
品质部长看部门员工检到质量问题,一脸的尴尬。这个时候,完全不是互掐的时候好吗?这种时候,就要齐心协力,应付集团高层。
品质部长满脸堆笑地说道:“他们因为几个月都难得检出这样的大问题,所以情绪激动了些,诸位不要放在心上!”
品质部长的这句话,立即引来一个直性子员工的不满:“姜部长,你说什么呢?什么叫几个月才检出这样的大问题?夜班的小组长还特意跟我们交代了,昨天晚上他们就检出了漏料的问题,还让我们一定要重点注意几颗料呢。我们现在是漏料,昨天晚上他们检出来的可是多料好吗?真的是,现在他们生产的调试真的是越来越不当回事了。怪不得我们现在这个车间是整个集团最差的。”
品质部长的神情就是一冷。
那员工一看平常笑呵呵的部长怒了,生气了,他才意识到自己可能话太多了,懊恼地低下头去检板,不再说话。
夏千寻看向那个员工,询问道:“这种重点问题,交接的时候会备注下来行成报表吗?”
“不会的。”那员工回道。
夏千寻秀眉微蹙:“为什么?”
那员工答道:“这些问题都是作口头交接,具体是因为什么,我们也不清楚的。”
另一个员工补充道:“虽然没有行成报表,但我们有备忘交接本的。也怕交接班的时候,忘了口头交接。所以,我们白班和夜班有一个共同的交接备忘录。重要的事情,都要记录在上面。”
“我能看看吗?”夏千寻眸光一亮。
品质部长有点为难:“这个……”
钟峰毅适时地开口,沉声道:“夏董事长只是要看一下员工们的工作日常,看看他们都是怎么交接的,有没有需要改进的地方。这都为难?”
品质部长是不认识夏千寻的,但是钟峰毅管理夏氏这么多年,他怎么可能不认识。一听钟峰毅说话了,立即点头哈腰:“好的,好的,快,拿交接本给董事长看。”
员工们这才意识到,这个长得年青... -->>
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