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未来人集团大厦，江晨如往常一样来到了公司上班。
距离那四名士兵的葬礼已经过去了两个星期，至少科罗岛上已经回归了平静，至少前来岛上旅游的旅客，已经感受不到了前些时候那紧张的氛围。唯一不同的是，机场和码头附近的安保被加强了许多。未来人大厦附近驻扎的巡逻无人机，也提高至了平时的两倍。未来人重工一直在招人，安加岛工业园内的兵工厂，生产线一直转个不停。
走进了江晨的办公室，夏诗雨将一叠文件轻轻地放在了桌角。
“上个月公司财报出来了，不打算看下吗？”
“告诉我是正的还是负的就行了。”
“上个月公司总营收47亿美元，较上月同比下滑13.7%。下个月如果状况无法得以好转，可能会再度下滑4-5个点左右，”说到这里，夏诗雨顿了顿，接着说道，“毕竟，我们失去了整个欧洲。”
江晨拿起财报翻看了下。
“你有什么好的建议？”
“对欧洲分公司裁员。”夏诗雨毫不犹豫地说道。
“可能会造成人才流失。”江晨并不认同这个观点。
“高层以及技术人员保留正常薪资，基层员工停薪留职，这将为我们削减一大笔开支。我不否认未来人集团确实能养得起这些员工，但如果我们长期丧失欧洲市场，我们就必须做更长远的打算。甚至不排除暂时关闭欧洲分公司，只保留一座事务所对专利和商标进行维护，将整个企业高层搬迁至蓬莱市或科罗岛总部。”
夏诗雨的判断没有错。
她是基于未来人集团CEO作出的判断。如果欧盟委员会铁了心地要与未来人集团作对到底，那么未来人集团在欧洲市场将寸步难行，而且基本上没有反击的手段。
这在国际上是有先例可循的。
13年下半年，欧盟委员会曾对3家华国光伏企业展开双反调查。即便当时欧盟的决定足够的缺乏法律依据，也有违西方国家所一直倡导的自由贸易精神，但制裁决定最终还是得到了执行。
受此影响，3家光伏企业被迫退出MIP协议，并被征收47%的高额关税。裁决结果出来后，中盛和昱辉两家光伏企业，宣布将不再从华国出货欧洲，将市场的重心转向华、日、韩三国。
如果阻力来自政策面，那么企业根本没有任何办法。
既然早晚要走，不如走的干脆，直接裁掉你几十万人，带着高管和技术人才拍拍屁股走人。
见江晨没有做出决定，夏诗雨叹了口气，接着说道。
“……现阶段，未来人生物的营养合剂正在接受欧洲食品安全局（EFSA）的调查，一周后调查结果会出炉。从目前的形势来看，虽然陶明连续召开新闻发布会，宣称营养合剂没有半点问题，甚至当场连喝两瓶，但最终调查结果恐怕会对我们不利。”
如果是以前，江晨恐怕会拍着桌子站前来，先问候两句欧盟委员会的祖先，在拍板裁员的事儿。
不过现在，他表现的意外的冷静。
虽然结果是一样的。
“给高管和技术人员下发新国签证，还有安家费。愿意跟随工作调动的，工资上调20%。不愿意跟随工作调动的，先放两年带薪假。”
新国的税率与高税高福利的欧洲不同，哪怕是工资维持不变，这些移民前往新国的欧洲员工，也能拿到比在欧洲工作高得多的工资。
深呼吸了一口气，江晨停顿了... -->>
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