第814章 没忍心11 (2/2)
![](/themes/lewen/images/android.png)
请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
![](/themes/lewen/images/apple.png)
添加到主屏幕
请点击,然后点击“添加到主屏幕”
p; 齐梦燕连连点头。此时此刻,她肯定是还在为我刚才的举动而心有余悸,心怀忐忑和联想。
许子超将那工资表翻了翻,眉头紧皱地道:“这,这,这个好像没什么问题吧?哦,敢情是就为了这个,你们大半夜的,就气势汹汹地闯到我家?太小题大做了吧,也?”
我一拍茶几,怒道:“你没看出什么问题来?”
许子超道:“这上,上面,根本就没有关于你的工资单。据我所知,陈先生给你开出的工资还挺高,虽然没有年终奖,但是你的工资水平,已经和公司的四大教官持平。”
我道:“你觉得我是为了我一个人而来的吗?”
许子超:“那是为了谁?能不能先告诉我,你这工资表是从哪里弄到的?”
我啪地再一拍桌子,站了起来,道:“我告诉你许子超,现在是我在问你,轮不到我问你交待什么,明白?”
许子超瞧了瞧沙发上的左轮手枪,不由得大惊失色:“明白,明白。你问,你问吧。究竟哪里不符合赵大队长的心意,能让你放弃休息时间,半夜过来敲门找我。”
我逼视着他:“他还在跟我装,是吧?”
许子超苦笑道:“我没装。上面的工资单明明摆摆,每个人细化到了元角分,而且这是会计做完账以后,我又核对了一遍,保证不会有什么偏差。”
我见许子超仍然是揣着明白装糊涂,不由得大发雷霆:“许子超你他妈的还给我装是不是?你觉得你给望京大队骨干和员工,发的工资很多吗?为什么全公司,只有望京大队的工资这么少,少的可怜?”
许子超微微怔了一下,但还是嘴硬道:“这,这还少呀?你到北京各个保安公司问问,这工资属于,属于中等偏上的水平。很多保安公司,连保安经理、队长每个月都才能拿到一千五六。但望京大队的队员,有的却能拿到两千多,三千多。你还有什么不知足的?还有,你赵大队长的工资更是厉害,比我还多,跟四大教官平齐!”
我顺势摸起沙发上的左轮手枪,在手上转了转。
许子超脸色一变,但仍然想占据主动优势,以富丽堂皇的理由掩饰着自己内心的恐惧。
我道:“你拿别的公司,跟天龙比是不是?你以为我是傻瓜,是不是?那我问你,在其他大队,一般情况下,副大队长级别的骨干,每个月能拿到多少钱?”
许子超微微一愣,触及我兴师问罪的眼神后,斜着一移目光,支支吾吾地道:“副大队长级别,级别,能拿,能有----基本工资一般是七千到一万二,加上奖金和补助,能拿到一万到三万之前。不过也有特殊的例子,给公司做了很多贡献,有的甚至能拿到几十万!”
我冷笑道:“哦?哼,别的大队副职,能拿一到三万,而我的副职呢,却只拿三千!差他们的十倍!”
许子超道:“骨干和骨干是差别的,保安和保安也有差别。咱们公司的特保,月薪几十万的都有,没法比。我们是根据每个人的能力和水平,定的工资。当然,也不是我一个人说了算的,我们财务上,是商量着来的。”
我怒骂道:“商量你个屁!你给我搞歧视是不是?歧视那些被齐政委从别的公司带进来的骨干和队员?许子超,你给我听清楚,今天你如果不把话讲明白,我会让你混不下去,在天龙混不下去!”
许子超又气又恼,但又不敢再争辩什么。他只是装出笑嘻嘻地陪笑道:“赵大队长,我们,我们给员工发的少,不就是为了你们这些大领导大骨干们多发一些吗,没有在他们身上节余,哪来你们动折几万的工资奖金?今年的年终奖整个集团发了上亿,如果不是平时省吃俭用,哪来的这么多福利?所以呢,我觉得吧,我觉得咱们还是管好自己就行了,员工没意见,知足,不内讧,就是基础。我觉得你们望京大队,大家都很稳定嘛,稳定就是第一生产力!稳定就是基础!所以说……”
什么乱七八糟,这个许子超,是不是想把我绕进去?
我打断他的话,道:“别给我绕,绕来绕去,你还是得解释。从现在开始,我等待你的答复。如果你敢再给我废话连篇,我就对你不客气。我讨厌你的婆婆妈妈,我数三下,三,二----”
许子超见蒙混过不了关,于是赶快焦急地道:“我说,我讲,我全讲。赵大队长,其实吧,是这样的,你们大队之所以工资定的低,是,是因为还在实习期!都在实习期!毕竟,你们大部分骨干,都是从华泰那边过来的,为了保险起见,我们只能给你们制订了三个月的实习计划,这三个月按照实习标准来享受工资和奖励,实习期一过,我们再按正常的工资标准,给你们重新制订。下一步,我准备推行骨干分责制,对于大队长级别以下的人员,由大队长亲自制订工资标准,我们审核后实行!”
我道:“别他妈的给我说的天花乱坠的!实习期,什么实习期!我第一次听说,还要有实习期!这么说,你拿我们这些华泰公司过来的,当贼防着是不是?”
许子超赶快道:“你又误会了,误会了。我一直信奉------这么说,是公司的规定,我只是执行而已。公司有规定,从其他保安公司过来的骨干或者员工,都要进行----进行三个月的试用期,试用期内只享受四分之一的基本工资。目的就是,就是预防同行派人进来搅局,或者是达不到我们天龙公司的使用标准。”