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究的?不好意思说。
第二天是市里各大机关领导干部串动任命的问题,基本上是领导班子大换血,换得让人意想不到,换得让无无可奈何,换得让人死去活来,换得让人有哭有笑,换得让人有作有闹。
第三天,后备干部提拔的问题,却只研究正科级及主任科员以上的,副科及副主任科员以下的由组织部门自己审定提拔。这也是给外来的组织部长梁玉红点油水,让她在最底层后备干部身上刮笔小钱,涓流成海,加起来其实也不少,一次弄个几十万不成问题,干部串动本身是一块巨大的蛋糕,便宜不能让书记市长二个人全占了,其它常委也都得分点。
在一切看似正常的干部拟任研究完之后,就得研究不正常的了。常委会开了三天,只剩下最后一个议题,其实这个议题根本不在会议议题研究之例,但这个议题也是关系到各个常委切身利益的,也是真正重要的。
在前面的所有议题研究完之后,大家坐在常委会议室里谁也没走,都看着组织部长梁玉红,梁玉红坐在第五个位子上,却不动声色拿捏了所有的常委一把,坐在皮椅上抬头欣赏吊灯一言不发。
新任市委书记杨伟东眼睛撒摸了一圈,见所有人都沉默不语心事重重,考虑了半天才说:“梁部长,你想想是不是还有什么议题没有研究?”梁玉红这才假装明白笑了一下,然后对大家说道:“啊,是还有个议题,这次常委会研究议题太多,杨书记要是不说差点忘了。是这样,我们组织部门在这次考核过程中,发现了一批比较优秀的干部。他们年富力强,学历高,成熟快,工作积极,责任心强,要求上进,都是各个部门的姣姣者,经过我们组织部门的研究,决定将这批干部也拿到常委会上来研究一下,听听各位常委的意见。”说着转头对后排的秘书处的机要秘书说:“让小黄进来。”门口的会议纪录人员急忙起身出门去喊黄洁,黄洁在会议室的门外都已经连等三天了,一听梁玉红叫她,知道已经讨论到这个事了,急忙抱着名单和各人简历等材料进到常委会议室。
黄洁进了会议室站在门口,也不知道冲谁微笑了一下,所有常委的眼睛都盯着黄洁的脸发亮,当然,最后都落在黄洁手上的材料上,眼睛更亮。
梁玉红见黄洁进来了便说:“小黄啊,把咱们部里研究的最后一份后备名单给各位领导看一下,听听各位常委有什么意见。”黄洁急忙将装订好的材料分发给各个常委,一些列席的委员也发了一份,所有人急忙取过名单看上面有没有自己推荐人的名字。过了片刻几乎所有人都长出了一口气,每个常委推荐的人都榜上有名,剩下的就是研究的问题。但既然组织部门通过了,剩下的就没大问题。这份名单中的每个人都是各个常委的亲属或者收钱推荐的,也是提拔干部最后的一份蛋糕,大家都知道,正常研究安置提拔的谁也改变不了,只有这不正常提拔的才是真正的研究对象,而这些不正常的却又不好真正的研究。这第一关就是组织部长这一关,即使是书记市长提名,组织部门说考核有问题,人还不成熟那谁也没办法,既然组织部长这一关过了,下面就好说了。