第五十二章 (2/2)
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璇说:“给你们的资料都已经准备好了,倪芳,你拿给刘处长她们。”
倪芳马上打开保险箱,把一个密封着的装有S省衙门厅转来的新资料的卷宗的手提箱给了林德明。
倪芳一边转着箱子上的密码组合,开着箱子,一边悄悄地问林德明,余文琴还追他吗?
林德明大大方方的告诉她,自己已经有了女朋友了。
“这么快就有了女朋友,这不像你的风格嘛。是谁啊,能不能透露透露一点点?”
林德明一面签了字,一面笑着对她说:“暂时保密。”
林德明知道倪芳和余文琴一定保持着来往,让倪芳告诉余文琴,比自己直接说和缓的多。
回去的路上,刘敏璇问林德明:“小林啊,你和倪芳说些什么悄悄话?”
林德明回答说:“没说什么,她就问我工作还行吗?”
刘敏璇想了想对他说:“听邱书记说,省厅的专案组和我们的专案组可能要并组联合办公了。地点放在我们市局。听说这是厅长的意思。因为被害人身份确定后,侦破方向可以确定了。”
林德明问:“那么,偶然性作案被排除了,是定向报复杀人吧!”
刘敏璇回答:“大概是这么个意思。嗷,小林,邱书记要你看杨乃武和小白菜的故事,你看了吗?”
“任漪蘋上次给我们讲了不少,不过,她说她这是从评弹中听来的,不知和历史上的《杨乃武和小白菜》有没有大的出入?有机会我一定看看原著。”
接着,林德明马上问刘敏璇:“处长,依你的看法,《杨乃武和小白菜》能给我们什么启发?”
“小林,你别给我耍滑头,这是邱书记要你考虑的。不过,从我做人事工作的角度出发,这么一个涉及到这么多的官员,或者我们叫做干部的惊天大案,也是很棘手的。干部的培养不是一天两天的事,要推倒重来爽气是爽气,但是后遗症一定不少,至少缺乏了连续性。要知道,在人事上,最怕的事情就是干部人员衔接的链条断裂,这里会有很多死角,盲点,让我们分不清真假。打个比方,有的人听觉不好,我们可以让他多看看。有的人,视觉不好,我们可以安排他去听听。这叫这扬长避短。只要我们掌握基本情况,瞎子聋子都能用,还可以防止出大差错。比如眼睛不好的人,我们可以让他接电话。比如耳朵不太好的人,我们可以让他看点资料。但是,一下子来了一大批新人,我们一无所知,这就麻烦了。也许,我们把眼睛不太好的人安排到最需要用眼观察的岗位上,比如让他去监控室,整天看电视屏膜,等于没派人。又比如听觉不好的人,反倒派去搞监听的岗位,还是没牌人。那整个人事工作就做反啦。”
“对,”林德明兴奋的说:“我想,当年的西太后,也许也是这样看杨乃武的。这个家伙,毕竟坏了她一大帮的地方要员,一时半会到哪里去找那么些又能干事又听话的汉族官员哪。所以,杨乃武的举人不能恢复,让他永远离开官场!”
说着说着,车子又回到了市局。