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他点头，看着我微笑，“嗯。我明白了。冯市长，对不起，我理解你了。有些事情我也就不多问你了，因为现在我明白了你的难处。
不过说实话，你的工作能力我是非常满意的，而且你也非常的勤奋。据我所知，自从你到了东江后，你的休息时间很少，特别是最近，很多时候的晚上你都在加班。
冯市长，你放心吧，我会当好你的后盾的，你不要有任何的顾虑，大胆去干吧。”
这天，我与董书记谈了很久，后来还对当前其它的工作进行了意见交换。我非常喜欢这样的方式和氛围，因为我们只谈论工作上的事情，考虑的只是如何才能够尽快地把工作推进。虽然我们也谈了一些关于东江的人和事，但是这样的内容非常有限。这样的谈话很单纯，不会让人感到头痛。
但是我心里非常清楚，这只是暂时性的。任何从事行政工作的人都不可避免地要去面对复杂的人事问题。
我们在交谈结束前的时候董书记对我说道：“冯市长，刚才我想了一下，你前面提到的关于给公司安排一位懂金融的副总这件事情，我看这样，人选就请你去考察，如果你觉得合适的话就直接提交常委会研究吧。”
我急忙地道：“我还是要先向您汇报，然后组织部考察。您看呢？”
他点头，“好吧。我们的理念可以超前一些，但是程序的问题还是要尽量走全。”
我不管他究竟是怎么想的，但是作为我来讲，必须要随时向他表明自己的态度。我只能这样，因为我是他的助手。虽然他前面才刚刚批评了我性格上的问题，但是我明白一点，这就是我必须要遵循的规矩。
周一的上午，董书记亲自主持了这次的会议。会议一开始他并没有多说什么，只是要求我们每个人汇报项目考察的情况。
我首先发言，把自己考察的两个项目的情况做了汇报，同时也把自己事后调查的初步情况做了简要的说明。最后我说道：“从目前所掌握的情况来看，这两个项目的科技含量都非常的高，而且完全可以预见它们未来的巨大发展前景。不过通过我与这两个项目负责人的接触，我发现了一个问题，那就是他们很敏感。虽然他们并没有明确对我讲出他们内心的顾虑，但是我感觉得到，他们非常担心我们承诺的政策会不会真正兑现，更担心我们会因为某些个人的原因给他们的项目设置障碍。所以，我希望大家在今后的谈判中一定要注意这个问题，要尽量想办法让他们消除顾虑。”
接下来孙市长也讲了他去了解的情况。他的项目也谈得很成功，是一个电子产品项目。
最后发言的是两位谈判失败的副市长，其中还有一位是董书记提名的管委会副主任人选。我估计这件事情出了后他的这个副主任提名也就泡汤了。也就是说，很可能这个人今后进入不了未来经济开发区的领导班子里面。
他们接洽的一共有五个项目，谈成功了两个，另外的三个项目都失败了。通过他们介绍，主要是他们认为对方的项目达不到高新技术的标准，或者就是对方的技术不成熟。
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