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一个方案的漏洞往往只有一线的工作人员才清楚，因为他们长期在操作，具有丰富的实际经验。
后来财政局在研究后又提出了一些意见，我看了那些意见后觉得这个方案基本上算是完善了，然后才定了稿。我对财政局长说：“明天你就按照这个稿子汇报。不用汇报细节，只需要汇报这件事情的意义，以及主要的操作方式。这个方案被通过是必然的，接下来你要尽快联系财务软件方面的商家，今后一律采用电子化办公。明天在汇报的时候你也要把这部分的预算罗列出来，这件事情一次性解决，不要拖。省里面的领导很重视我们的这项改革。”
他即刻向我保证道：“冯市长，你放心，只要是你交办的事情，我一定会办好的。今后我就跟着你干了，冯市长，我这个人虽然有些毛病，但是在工作上从来不含糊。”
我朝他微笑。
他是一个聪明人，已经从我刚才的话中感觉到了自己未来发展的机会。如果到时候我们的财政管理的经验真的向全省推广了的话，他进步的机会不也就来了吗？
不过我不可能对他做任何的保证，因为用人的问题可不是我说了算的，而且这里面的变数也太大。但是我心里在想：只要他能够把工作做好，而且确实没有什么大的问题，今后我肯定会替他说话的。只要是体制内的人，谁不想不断进步呢？当了科长相当局长，到了局长的位子后又想再进一步当副市长，这是很正常的事情。
权力这个东西对人的诱惑太大了，它代表的不仅仅是手上掌握的一切资源，更多的是人的尊严。拥有权力的人往往就觉得自己很有尊严，很自信，因为体制内的人往往把权力视为了自己人生奋斗的全部。
第二天的政府常务会开得很顺利。不过柳市长明显不大熟悉这种会议的程序，开始的时候在每个副职发言后他并没有拍板，而是即刻就去研究下一个问题。我在空隙的时候提醒了他。后来在下一个问题研究结束的时候他才说道：“刚才我有些拿不定主意，现在我说说上一个问题我的想法......”
后面的程序就正常了。
会议结束后柳市长说道：“现在各位市长留下来，几位办公厅的秘书长也留下来。我们开一个另外内容的会议。”
于是部门负责人和电视台的人都离开了，剩下的就全部是我们“内部”的人了。
这时候柳市长才谈了关于市政府创收的事情，随后他让我具体介绍一下情况。我也只是简单地说了几句，然后就推给了李秘书长。我说：“这是市政府办公厅的想法，他们给我汇报后我觉得可行。我们市政府的职工也要养家糊口，大家的待遇那么低，这也是从激励大家工作积极性出发。我这个常务副市长不好当啊。李秘，你谈谈具体的想法，然后请各位领导讨论一下这里面有什么原则性的问题没有？”
李秘书长介绍了情况后大家都说是好事情，也没有提出什么异议。他们当然不会说什么了，反正自己又不掏腰包，今后还可以坐地分钱。这样的好事谁不想？
事情就这样通过了。
会议结束后我把李秘书长叫到了我办公室，我特别地提醒他道：“政府办企业，这样的事情肯定不会长久，所以从一开始我们就要想好退身之计。最好的办法是搞一个假的股份制，今后把办公厅的这部分股份转到其他人身上就是。其他人其实也是我们的人，使用一下别人的身份证就是了。我说的是大原则，具体实施的事情你自己去和几位副秘书长研究后决定。”
他点头道：“冯市长，您真是太有经济头脑了，而且还看得这么远。”
我笑道：“别拍我马屁了。去忙你的吧。”
他笑着朝外走去，到门口的时候转身来笑着对我说道：“冯市长，我说的是内心话。”
我大笑。