请安装我们的客户端
更新超快的免费小说APP
添加到主屏幕
请点击
，然后点击“添加到主屏幕”
，就会处处被动受制约。官场是这样，江湖同样是如此……”老黎又说：“小克，记住，对手之间保持沉默永远是上上策！”
我不由深深点了点头，老黎说的十分精辟。
“身在政界，在乎的就是位置。不想当元帅的士兵不是好兵，不想当高官的也不是好官员。官场上做官有个准则：就是任何事情都不能贪求完满，你必须要给别人留下余地，你必须让别人也要得到一点什么，你必须也要同时满足别人做官的自尊心和利益需求；你让别的官员一无所有，你把人家逼急了，只给人家留下跟你拼命的一条路，你自己最后也就一无所有了。”老黎说。
我心里猛地一动，似乎，老黎正说准了此次人事调整中雷正和关云飞的心态。
老黎端起一杯茶喝了两口，然后看着我说：“在中国的官场，官场里的许多事情，往往不是由最权威的理论、法规、政策、决策层、领袖人物所决定，也不是由官方有意识的运作所都能够左右的，在这一切的后面，在官场人群，包括大官，也包括小官—的群体意识深层，还有一种魔力，它是那么无法无天，那么力大无穷，它让官场里的人群是几乎本能地产生冲动，从而形成一股不可抗拒的群体处世规则。”
老黎这话我有些似懂非懂。
老黎接着又说了一句：“在中国的官场，成熟就是没有锋芒和棱角。”
“为什么这么讲？”我说。
“所谓政治上的成熟，实际上就是遵守、掌握、运用潜规则的熟练程度。否则，你就永远不是一个政治上成熟的官员。尽管潜规则实际上是封建官场的文化伦理遗产，政治腐败的润滑剂……”老黎意味深长地说：“张狂，这是从政的大忌。”
这回我听懂了，不由点点头。
“今天你说的这次人事调整的事，分析的那些所谓高官们之间的那些明争暗斗，说到底其实就是一句话：官场没有是非，只有利益。”老黎说。
“哦……没有是非，只有利益……”我重复了一遍，又不由自主琢磨起关云飞提拔曹丽之事……
老黎用慈祥的目光看着我：“小克，在官场混，首先要练就一副透过现象看本质的火眼。”
“透过现象看本质……这似乎很难……”我喃喃地说。
“这双火眼只有在不断地实践和摔打以及思考中才能练就，”老黎说：“其实，你能看到，官场上的很多事情，大家都知道很无聊，但都心照不宣，仍是认认真真的样子。似乎上下级之间就靠这种心照不宣维护着一种太平现象。当官的就是要做墙头草，你不左右摇摆就话不长。现代官场有一种怪现象，就是一把手的能力不重要，听不听话才是最重要的；而有些担任副职的人长期工作在第一线，有能力有成绩，却得不到提拔。你说，这是为什么呢？”
我沉思着。
老黎呵呵笑了下，说：“在官场上，你不能认死理。国人讲究中庸之道，人尖子和人渣子都不适合做领导，所以官场中人不能太锋芒毕露，诸如精明、狡猾都是官场大忌。聪明人就聪明在有些事情心里明白，但不点破，不翻脸，不露声色，打哑谜、装糊涂。做官不是一件容易的事情，更不是有能力就能上去；有时候有能力反而是千年老二，扶不了正。”
我似乎有所悟，点点头，说：“官场就象一盘棋，棋子之间相生相克，厉害关系因势而变。”
“对，说得好……到底是我儿子聪明，一点就透，孺子可教也……”老黎赞许地点点头，接着说：“不要以为做高官难于上青天，不要以为高官都很神秘，其实，很简单，做领导的只要会讲，不一定要会做。当领导的人不一定才高八斗，学富五车，但至少要深谙世情，懂得如何利用手中的权力调动手下人的积极性。屁股决定脑袋。处于不同职位的人，考虑问题的角度绝对是不同的。这也符合存在决定意识的说法……还有，你不要以为此次人事调整乔仕达的意志似乎被某些人左右或者调动了，这样想是错误的，乔仕达他其实既没有被雷正左右，也没有被关云飞左右，他其实心里早就有数，早就有自己的如意算盘。一般来说，领导定下来的事情会坚持到底的；哪怕是错了，他都会坚持。但是乔仕达很明白一个道理，那就是：当领导既要政绩，又要协调方方面面的关系。你不能有个性，共性永远大于个性，否则你就难以立足，难以将自己的权力和意志发挥到最大效能。