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自提问了他几个问题，结果回答地十分完美……这说明了什么？说明我们星海是藏龙卧虎之地，人才很多，就看你会不会挖掘发现，就看有没有好的伯乐……说明我们选拔使用人才的机制灵活，说明我们培育人才的环境优越，我们用人，向来是唯才是用，只要你有才，就能有展露才华的机会，就有出头的机会，就有被重用的机会……说明星海传媒集团党委领导同志会用人，知道什么样的人用到什么位置最合适，最能发挥人才的价值和作用……现在我们市直单位有不少同志，有的甚至还是部门的负责人，为了升官，为了上级别，整天寻思的不是如何干好本职工作，而是到处拉关系走后门，挖空心思往上钻营，对这样的干部，我在这里提出警告：老老实实做人，老老实实做事是本分，踏踏实实工作，踏踏实实处事是本色，像易克同志这样做出了成绩，组织上是看在眼里的，是不会视而不见的，整天碌碌无为混日子，一门心思想着升官发财，这样的干部，永远都别想得到重用，得到提拔……”
市委书记的声音很洪亮，会场里很静。
市委书记停顿了一下，端起水杯喝了口水，然后继续说：“刚才我说了，我们重用干部的标准是唯才是用，唯业绩唯表现是用，看的是你的能力，看的是你的业绩，看的是你的表现，看的是你的做人做事，我希望我们的干部中涌现出更多像易克同志这样德才兼备不慕名利兢兢业业的老黄牛……最近市里正在考察处级干部，准备提拔一批调整一批，现在还处在考察阶段，部分单位还没有考察结束，但是，在这期间，就有这样一批人，平时不好好工作，不好好和同事搞好关系，一听到要调整提拔干部就忙了，到处上蹿下跳，到处找人，递条子、打电话、打招呼、请客送礼，有的甚至托省里的领导同志给我打招呼，有的甚至找到我家人送礼，还有的自知提拔无望，但羡慕妒忌恨的心理严重，对有可能得到提拔重用的同志采取见不得人的手段进行打击报复，还有的在单位内部拉帮结派搞串联，对于这些小动作，组织纪律监察部门，只要发现，就要做出严肃处理，发现一个处理一个，绝不姑息……对这样的人，绝不提拔重用，不管他有多的关系多硬的后台……”
市委书记的口气有些严厉，铿锵有力。
听着他的这番话，我不由觉得他的形象很高大，这话说的多好啊，这才是我党领导干部的正面形象。
我不由有些仰视市委书记了。
市委书记接着又说：“对这次获得先进的单位和个人，仅仅进行这一次表彰是不够的，单位要发奖金，单位负责人要列入政绩考核，作为一项重要条目列进去……对于先进个人，各所属的单位内部要进行再次表彰和奖励，要适时进行提拔重用，特别是这次受到表彰的十佳个人，我在这里建议组织部门的同志给予重点关注，要把奖励落到实处，该重用的要重用，该提拔的要提拔，该列入后备人才库的要列入，该破格的要破格，我们用人，向来是不拘一格用人才，要打破陈旧的条条框框，要破除死板的用人机制，要大胆使用年轻人，要大胆提拔重用年轻的干部……我希望我们市直单位科级干部中涌现出更多易克式的好同志……”
这时，我看到关云飞脸上露出不易觉察的一丝微笑，他的目光似乎在看着我。
我似懂非懂地看着关云飞莫测表情，琢磨着……
脱稿讲了这半天，市委书记又低头看着讲话稿继续发言：“……成绩代表过去，未来任重道远。我们在为获得的荣誉感到骄傲和自豪的同时，也要清醒地看到，对照中央和省里的新要求，对照全市人民的新期待，对照全面建成小康社会的新目标，我市创建工作还存在差距和不足，把星海建设成为更加繁荣富庶、和谐美好的现代化城市，还需要付出长期不懈努力。我们一定要保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，保持持之以恒、与时俱进的创建热情，保持创建依靠人民、创建为了人民、创建成果由人民共享的执着追求，我们要以荣获全国文明城市称号为新起点，巩固创建成果，拓展创建内涵，健全创建机制，努力把创建工作推向新阶段，使创建工作经得起历史检验、经得起人民评判……”
市委书记接着就继续提要求提目标对下一步的工作下指示，最后，他说：“同志们，春天的美好季节里，我们收获了一份特别的喜悦，创城工作翻开了崭新的一页，全市各项工作开启了新的征程。全市上下要以只争朝夕的拼搏精神、开拓创新的胆识魄力、锲而不舍的执着干劲、求真务实的工作作风，全身心投入到全市两个文明建设中来，为谱写星海现代化建设新篇章，开创更加美好的未来而不懈奋斗！”