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第1252章 张超北上（第3页）

但那又如何呢？”

翰林院长杨师道叹道。

兵多不一定就有用。

隋朝时，杨广曾经也一样兵多将广，征辽之时，更是征召了一百一十万大军。

隋本有六七十万府兵，可最后他征召的兵多达百余万。

然而呢？

隋二世而亡。

大唐的兵确实是多，可府兵制度，使得府兵其实并不能迅速的全部投入。

皇帝的北衙禁军虽为常备军，但也得守卫京畿，平时也只能出动小部分。

当然，最重要的还在于，如今，这些兵，并不会有那么多真正的愿意为皇帝冲锋。

而且，皇帝也没有那么多钱粮可以出动更多的军队。

要不然，李绩带来的就不是十万兵马。

而水师也不会到现在，都还没完成集结。

相比之下。

南军现在实行的是另一种完全不同的军制。

在张超的推动之下，如今朝廷实行的是募兵制。

这个军制更类似于朝廷的北衙禁军，但又有很大不同。

区别在于，张超推动的这个募兵制，真正的核心其实是职业军官加职业士官，再加上义务兵组成。

每个二十一岁到三十岁的男子，都有义务参加征兵体检。

一旦被选中，就需要服三年义务兵役。

这三年时间，他们被送入军营，接受士官们的训练，也会学习一些文化等。

若是表现优秀，素质过硬，可以经过考核之后，转为士官。

士官，才是真正的职业军人。

从低到高为下士、中士、上士，和四三二一军士长。

士官在南军中，担任的是管事士兵、训练士兵以及充当班组长的位置。

各级军士长则担任着各级军官们的助手，属于教头、副职这样的位置。

至于军官，他们必须经由军校培训，然后从排连这样的底层军官做起，他们的任务就是作战指挥。

训练和管理规士官，作战指挥归军官。

七级士官也各有任期，基本上是三到五年一任，如果不能晋升，顶多两任之后就要退伍。

张超并不赞成终身制的士兵军官，认为职务固定不变，既会影响各级的正常晋升，也容易整个整个士官军官队伍的稳定，容易产生兵油子等。

就连军官也一样是如此，一个军校毕业生下到军中从排长开始当起，一般任职三年，就能直接升连长，这几乎是百分百升的。

而连长任职三年后，也应当升为更高。

张超还制订了制度，军官职务和军衔匹配，这个军衔不是原来的武散阶，而是专门隶属于军官的，也没有那么多品阶。

从少尉到上将。

除排级军官外，每级职位对应一级军衔，职务不变，则军衔不变。

上尉为连长军衔、少校为副营长军衔、中校为营长军衔、上校为团长军衔、准将为副师长军衔、少将为师长军衔、中将为军长军衔、军级以上为上将、元帅。

这种职务军衔制的最大好处就是等级清晰、平时利于管理、战时便于指挥。

南军中讲究等级分明，强调下级必须服从上级，以此保证军队管理和作战的需求。

少尉晋升中尉率均为100%，中尉晋升上尉率基本保持在98%，上尉至少校的平均晋升率为90%，少校至上校的晋升机会逐级下降，将军晋升完全遵守“退一进一”