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    得到保镖公司,对林旭来说很意外,但是既然现在都已经是自己的东西了,当然要好好打理,让这家公司步入正轨。

    公司的规模说不上很大,可也不小,配套设施齐全,训练场地又够大,教官也给力,可以训练出出色的保镖。

    可是呢,偏偏公司就是年年赔钱,林旭用屁股想也知道原因出在哪里,管理层有问题。要么是管理层亏空公款,要么就是管理层的经营方针有问题。

    而保镖公司的管理层中,占据主导地位的,一直是牛标,换言之,这家公司的问题就出来牛标身上。

    林旭可以不在私事上找牛标麻烦,虽然看牛标不爽,但毕竟也没什么大的过节,看牛大亮和牛美丽的面子上,可以算了。

    私事可以算了,公事上绝对不能姑息了,现在看人事档案,就是为了挑牛标的毛病。

    关于管理层的问题,或许看账簿要更好一点,但林旭又不是会计,瞧着那些数字,不是自己擅长的。看人事档案,更能找出问题所在。

    牛大亮是直性子,坐着喝茶,也没多想什么。

    牛标弯弯心思多,见林旭一声不吭,只顾着看人事档案,隐隐的担心起来。

    林旭先看完现任员工档案之后,紧接着翻看起离职员工档案,因为时间不多,所以看的并不是很自己。最后拿起两类档案,因伤离职的员工档案,还有殉职的员工档案,这两类档案,他看的非常非常仔细。<cmread type='page-split' num='1'/>

    <span>等看完最后一份人事档案,林旭拿起茶杯,发现茶水已经凉了,干脆不喝了,看向牛标,“原来这家保镖公司已经开了五年了。”

    牛标说道:“是啊,我们公司已经开了五年了,上个月刚五周年。”

    “四百一十多个员工,前前后后,现任和离职的,加起来四百一十多个员工,等于三年间,公司内整整换了三拨人,几乎是每年换一拨,你能告诉我为什么吗?”

    林旭的声音很轻,并不重,但是给人的感觉有点责备的意思。

    察觉林旭的语气有点怪,牛标脑门冒出了冷汗来,陪着笑脸说道:“这行吧,工作压力大,而且收入不稳定,还有就是危险,而且辛苦,训练量非常大,所以呀,很多人做了一段时间,就不做了。不仅仅是我们公司,其余的保镖公司也都是的,公司内的员工来来去去轮换很快的。”

    “我看不尽然吧。”林旭点了点面前的档案,“这些都是离职的员工,文职人员离职的很少,现有的十五个文职人员,其中十二个都是公司一成立就已经就职了的。这些离职档案里,基本上都是保镖,里面是有一部分刚进公司没多久就离职的。我相信这批人,是受不了辛苦,才离职或是打不到要求被辞退的。

    可是呢,这类保镖占的比例并不大,也就一成左右。绝大多数的离职保镖,都是在进入公司八个月到十四个月之间离职,你能告诉我为什么吗?”

    “这,这。”牛标结巴了。

    牛大亮说道:“其实这不怪我哥,来当保镖的,大多数都是想赚大钱的。这行竞争激烈,有赚大钱的,但毕竟少数,多数只是比普通白领收入稍高那么一点。工作又辛苦,又危险,不少人干了一年半载的就支持不下去了。”

    林旭说道:“要是那样的话,倒也没什么,可是这些离职名单里,不仅仅是普通保镖,高级和中级保镖也多的是。别的不说,就拿公司刚建立,半年时间内招募和培养出的高级保镖,一共有十五个,现在全部离职了。这些都是元老,为什么全部都离职不干了?不仅仅他们,前三年的那些高级保镖,只有一个还在公司内,就是牛哥你。

    这些人离职,我想不仅仅是因为辛苦又赚不到钱吧?牛标,你不会说这些人是别的保镖公司使坏挖墙脚都挖走了吧?哪个公司那么厉害,挖墙脚那么强?

    不用说了,一定是公司管理层对待员工有问题,给出的待遇或者是其他方面有问题。”

    林旭直斥公司管理层有问题,牛标知道坏了,这是冲着自己来了,“老板,我承认我没留住人才。可是,可是这真的不怪我呀,我给的待遇已经很好了,在同等保镖公司里,给旗下保镖的待遇说不上最好,也是中上了。他们走,都是忘恩负义,公司出了大把的钱培养了他们,结果养出一群白眼狼。”

    “噢,是吗,你说给出的待遇是中上是吗?”林旭拿起厚厚一摞档案拍在牛标面前,“那你给我说说看,这些档案有没有问题!”

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