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刘放一看陈刚的表情,就知道他找自己肯定不是小事情,于是立马招呼陈刚坐下,询问道:“陈督察,你是不是又发现什么重要问题了?”
陈刚也没客套,他点点头:“确实发现了问题。”
刘放很感兴趣的哦了一声:“你赶紧说给我听听吧。”
“事情是这样子的,我今天上午去了蔡家村,去看了看那边的人民商店,老板你应该知道,蔡家村的人民商店是最偏远的一家,距离市区有好几十公里,我到了那边后,也没亮明身份,装作买东西的顾客去店里面转了转,发现店里面的货物还算整齐,但是售货员的热情却不高,我询问价格的时候,一连问了三遍,才有人给与回复,这种爱理不理的态度我是很不满意的,于是亮明了身份,质问她们为什么如此消极怠工。”
陈刚说到这里停了下来:“你猜她们是怎么回答的?”
刘放好奇道:“她们是怎么回答的呢?”
“店长名叫李春芳,她十分气愤的对我说,老板你之前设定的轮换制度现在只是做做样子,以前还按照制度对各个商店的员工进行轮换调整,现在看的是谁跟上头的关系好,谁就能分到位置比较好的人民商店工作,她就是因为对此表示了不满,结果就被领导给发配到蔡家村去的。”
刘放早先曾设立了轮换制度。
人民商店的各个分店位置不同,有的交通方便,距离市区非常近,或者就在市区。有的却地处偏僻的乡村,不仅交通不便利,生活条件也不是很好。如此一来,不可避免的出现了差异,员工们都喜欢去位置较好的地方上班,谁愿意跑到乡下去受苦?
为了保证公平,刘放琢磨出了轮岗制度,把大家上班的地点进行交叉轮换。
这个制度还是很受欢迎的,大家都觉得很公平,谁也不吃亏。可是过了一段时间后,这个制度就流于表面化了。陈刚的话刘放一听就懂,他忍不住摇摇头:“果真是没有最坏的制度,只有最坏的人心啊。”
陈刚叹了口气:“后来我去别的店子进行求证,结果不求证还好,一求证就求证出了更加严重的问题,我要是把我知道的情况说出来,立马就会得罪刘经理。”
刘放一听涉及到了刘兰兰,不由皱起了眉头:“陈督察,你不要有任何顾虑,把知道的情况都说出来,刘经理到底犯了什么严重的错误?”
郭彩霞已经洗完了碗,她刚走到门口,就听到了刘放说的最后一句话。郭彩霞愣了一下才反应过来,她快步走进办公室,一脸吃惊的表情道:“老板,刘经理的性格你又不是不知道,她怎么可能犯错误呢?”
郭彩霞说到这里柳眉倒竖,盯着陈刚:“陈督察,你可不要血口喷人!说话的时候要注意分寸!”
陈刚连连摆手:“两位,你们误会我的意思了,我并不是说刘经理犯了什么错误,... -->>
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