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“如果你下面一个员工业绩不好，你会怎么办？”
“给他二次机会，第三次还不能提升业绩，就只能让他卷铺盖走人了，国内什么都缺，就是不缺人。”
她用眼神和胡佑民交流了一下，对他说：“面试就到这里，你回去等通知吧。”他大大咧咧地转身走了。
后面的面试，录用了几个。只剩五份简历的时候，有一个女孩子引起了他的注意。
从简历上看，条件非常不错，北外毕业，法语专业，英语也过了六级。在某报社驻法国记者站做了二年多记者。
她进来后微微弯下腰，用法语自我介绍说：“两位领导，上午好，我叫向竹雨，白沙市星沙县人，今年二十六岁……”
她穿着朴素、得体，身高约一米六五，身材苗条，相貌不是特别漂亮，是属于那种耐看型的，脸上带着平和、自信的微笑。
罗娟问她：“你三个月前离开驻法记者站，辞去这份令人羡慕的工作，可以说说原因吗？”
“我也非常后悔辞掉了这份工作，当时因为男朋友逼我回来结婚，加上母亲生病了，心里比较担心，所以辞职了。”
“你已经结婚了吧？爱人在哪里上班？”
“我们和平分手了，因为分开得太久，两人发生了很多变化，出现了不可调和的矛盾，加上我们都不愿将就，分手对双方更好些。”
“你母亲的病好了吗？”
“已经好了，谢谢。”
“你没有营销经验，按常规录取的可能性不大，你为什么还要来？”
“贵公司是一家大型集团公司，薪酬、福利好，工作环境好，升职空间大，很多人以进入贵公司工作为荣，我也不例外。”
“营销并不是一个专业性很强的岗位，有经验的并不一定比没经验的人做得好，我读大学时，也兼职做过一些推销工作，不完全算门外汉。”
“哦，你很有自信，可以谈谈你对营销的看法吗？”
“我没有得到过营销方面系统的培训，只能说些粗浅的想法，一是产品有打动顾客的地方，二是要有性价比，三是有很好的使用体验。”
罗娟示意胡佑民来问，他一直在仔细地观察她，心中已经认可了她。他平和地问：“金钱、权力、快乐和健康，你选一项，并说说理由。”
她毫不犹豫地说：“我选快乐，如果不快乐，拥有其他三项也没有意义。”
“你判断一下我们两人在公司是做什么的？越具体越好。”
“按道理你们应该是人力资源部的，看你们的言行和气质又不象，应该是公司副总以上级别。”
“算你答对一半，我再给你一个机会，做到了就可以当场录用你。你对我们两个，每人指出三条缺点。”
她迟疑了一下，见他不是开玩笑，鼓起勇气说：“你这是一个坑，我说不说都是一个死，干脆死得爽快点。”
“先说这位女士，我感觉你对自己要求太高、工作严谨、过于追求完美，如果多些生活情趣就更好了。”
“再说这位先生，我觉得你有点大男子主义、喜欢支配别人、喜欢出其不意，一般人很难跟上你的思维。”
他笑着说：“算你过关，你下午去人力资源部办理入职手续吧。”她压抑着心中的激动，道谢后离开。
后面又录用了二人，这次招聘共录取了八人。罗娟问要不要从那十二个人中再挑二个？
他摇头说：“宁缺勿滥，如果人员还不够，再另招一批吧。”她又笑着问：“你是不是对向竹雨情有独钟？”
“你觉得她怎么样？”
“还行吧，反应蛮快，没被你坑死，嘻嘻。”
“重点考察一下，如果可以，当人才来培养。”
“嗯，这方面的人才确实太少了。”
“这方面的人不能从外面去挖，要靠自己培养。”
“这样的话，我觉得可以从公司内部选拔一批，培养起来快些，用起来也放心些。”
“可以呀，你着手去做吧。”
两人闲聊了一阵，才离开小会议室。回到办公室不久，茹妙彤来找他：“胡-总，这个周六晚上，是我的决赛，你能不能去观看？”
她不提出，他还真忘了这件事，他笑着说：“好，我一定去给你加油，我等下给花奇文说一下，让他多组织一些啦啦队去，周六就能比完吗？”
“周六是十进六，星期天晚上六进三和前三名争夺赛。”
“有没有信心拿个冠军？”
“冠军不敢说，进前三的信心还是有。”
“好，有信心就好。现在有不少影视公司找你签约吧？”
“嗯，有五、六家来找过我了，我一家都没有答应，我想等全国赛后再说。”
“对影视公司的筛选要慎重，选大一点的、口碑好一点的公司，影视行业的水很深，你要学会保护自己。”
“你认识的人多，要不你帮我选一家吧？”
“好，我帮你打听一下，关健是你要成长起来，要有自己的底线和原则，才能出淤泥而不染。”