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p; 所以，荣克并不因为SP是魔方兔子的母公司，就随意抽子公司的利润，不抽。
只有利益输送，输送在明处，利润一分不抽。
根本不给魔方兔子的雇员，去猜疑为何公司非买母公司SP的快餐车。
SP给出的理由很简单，不动你们的钱，这笔钱从“百分之十先生”的兜里掏。
荣克一问：“要不咱买别的车，你们掏？”魔方兔子雇员就会异口同声：“SP的车最好。”
SP旗下各公司营收百分之三为科研费用，至于魔方兔子一个卖快餐的为何要搞科研？还是不跟雇员解释，还是不动你们的钱，这笔费用同样由“百分之十先生”出。
荣克与罗伯特.里奇怎么可能坐头等舱？那是行政经费支出，是“百分之十先生”的钱，高管不坐经济舱，行政费用就会上达天际。
通勤都是737旧飞机，因为比坐车便宜。
账上宽裕了才敢定制“林肯荣光”接待车，才敢奢侈一把，订购十二架波音787-800。
就这还不是为了公务，八成以上的飞行小时，都将用于“欢乐时光”的运营。
甚至，罗伯特.里奇等高管，就是魔方兔子公司收入最低的人。
他们有薪水，但从魔方兔子公司拿到的钱，是零。
美国魔方兔子公司总裁罗伯特.里奇，首席品牌官奥哈根等高管，因运营魔方兔子公司有功，在去年年底才被晋升为电勋，比杰克.伯恩，席德.豪斯的晋升都要晚。
一被晋升为功勋员工，从此不再拿薪水了，拿的是SP功勋员工俸禄。
这笔俸禄是SP总部出，由功勋员工大会发放，不是魔方兔子公司出。
里奇，奥哈根等人，薪水非但没有提升，反而大幅下降。
里奇的电勋一阶，月俸仅有四千八百美元。
全世界的SP功勋员工，无论是亚洲，欧洲，非洲，大洋洲，不管你是身处迪拜等高消费城市，还是沙漠里哪个村儿，只论勋阶，其余不论。
繁华的大城市谁都想去，可是消费高，没什么异国或繁华补贴。
鸟不生蛋的破地方谁都不想去，可是消费低，四百美元就是大款，四千美元就是土皇帝。
有利有弊，住曼哈顿百尺豪宅，当然没地方让你晒衣。孟加拉玩去，衣服还用自己洗？
散落于世界各国的SP功勋员工，凡电勋一阶位，全拿的是四千八百美元。
一个年营收近千亿美元的公司总裁，每月到手的钱，仅有南风厂看门老王的三分之一。
老王还在看门，但不耽误他月入过十万，年俸超过一百二十六万人民币。
人民币兑美元汇率7.3比1。
SP体系的这种分配方式，也造成了美国国税局的极度纠结，与加州税务部门的欣喜若狂。
SP旗下各公司的企业税是收不到的，亏损。
但是，七到十个点的消费税是免不了的，SP旗下各公司去年在全美各州，贡献的消费税总额为五十六亿美元。
里奇等高管的个税，刚进夫妻报税的第三档，年家庭总收入68000至137300美元，征收25%，除去申报中各类退税与补贴，实际缴纳在百分之十三，全家全年缴税九千美元。
荣克是最高档，单独个体，全年各项收入总和超过37万3650美元，达到了八十万美元之巨，今年有望年入百万。
美国国税局的痛苦可想而知，看到荣克的报税表首先就是怀疑单位看错了，应该是M打头，百万，逗号应该是小数点。
再一看不是，就是全年收入总和，832，485美元。
这么高的年收入，绝对就是美国最邪恶的那百分之一了，可更邪恶的是这张报税表，上面出现的那个名字，不该是这个诡异的数字。
整张表上，包括荣克的名字，全是机打，一看就是财务律师办的，唯一的签名就是一个花体字母R。
一个简单的画押，仿佛在嘲笑国税局的一群蠢货：“想收老子的税，没门！”
SP的老板，一年下来，美国国税局只能从他的口袋里掏出来二十多万美元，各项补助还得还回去十几万，全年实收几万美元，这叫什么事？
可派驻SP财务部门的监理官，无论是国税局的还是州总税务官办公室的，全是异口同声，财务制度完美，对国税州税的监察非常配合，流程规范，报税严谨，真就是这么多。
真就是这么多？
真就是这么多，国税局不信都不行。
因为SP没有逃税迹象，反而在大笔缴纳税费。
不是企业税，是个人所得税。
SP旗下的员工个人所得税。