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r /> 现在抢着帮忙是真的，人情必还嘛，跟你学的，越处越亲热。不像原来，抢着作假，越处越累，越来越淡。
人一真起来，假的时候想办办不成的事，反而都不是事了。
真是奇迹一样，升官发财路路畅通，啥事都能办，肯定能找着人，真就是在狂欢中前进。
有的外地办事呢，周末都赶回来，就为了不错过聚的点。更狠的自己来不了，让兄妹代劳的，跟定期上教堂似的。
原来谁也不知道，一个班的能量居然有这么大。上到军机里加个塞，下到地牢里捞个人，就算办个公务签找你玩，咱班就全能办，太神奇了。”
“没多神奇，一个守墓地的能感觉自己有多大作用？”
荣克笑道，“可要一个算卦的有这哥们配合，一碗黄鳝血，符纸一燃，掐指一算，今晚百蝠覆坟。一个故事，收你两万不多吧？
墓地对守墓地的没用，看靶场的也没兴趣自找肩周炎，计算机天才会因为觉得编程太简单，害怕失业而转学别的专业，人本能就会忽视自己的作用。
人的作用，是靠别人激活的。
你对别人有用，你才有价值。你的不可替代性越高，你的价值越高。
什么团队能比进入社会前，就相处了几年的同学彼此更熟悉，更托底？
谁是什么脾性，谁是什么特质，熟悉的不得了，彼此的熟悉比对自己的认识都清楚。
一人攀比，人人攀比，那就是相互竞争状态了。一人虚伪，人人虚伪，那就是相互隔离状态了，这就会越来越散。
这就只有脾性相投的才会待在一起，这就是线，不是网。
要成网，就得拉手，而不是把别人比下去。下去一个，网上就会多个窟窿。
我把你们击沉也好，不然还会有演的欲望，有什么好演的，真以为自己演技好？演来演去，只会演的讨厌自己。
都不演了，把缺点亮出来，才有信任的基础。有了信任，才有团结的基础。
一个从小就熟识的团体可以团结起来，就没有你们干不成的事。”
“是啊，谁敢跟圣人一起玩，那不就是孤家寡人么？没事的时候装，有事就自己扛呗。都没兴趣装了，真就又回到上学时候的感情了。
一帮社会上的人有上学时候的感情，那还了得？现在想想，就算想见见美国总统，咱班的人就能轻松办到。”
花蛇叹了口气，“大伙是被你开了光了，原来很多事是不敢想，没意愿一起办，怕白白付出。
现在可好，亨哥都在想‘一鲜满楼’上市的事了，没光想，就是学你的想三步起码迈一步，真就开始建财务制度了。
这架势一摆出来，光咱班就认股了小两千万，不少就是同学亲戚托过来的认股。信义为先嘛，又是学的你，结果亲戚也好，外面的朋友也罢，就真敢信咱们。
这是大伙在帮亨哥么？这不就是亨哥带大家发财？赔了总结经验，再战嘛，只要信任在，什么都没有大伙照样拖着你再来，跟你学的嘛。”
“很多事很简单，团结不过两个字而已，简单的事能做到，就不简单。”
荣克就笑，“不用把我当回事，我这都是跟工人学的，跟八达南风的工人学的。”
“打工的？”花蛇愣了。
“对呀。”
荣克拿过小茶杯喝了一口，眼神放温，“来鸟城打工的可是全国汇集而来的，这就是一本本活字典，活地图。
进山打猎该准备什么，是听家里就是深山老林的猎人后代的经验，还是学一帮玩票的经验？
我学了来自大山工人的老林子经验，跟一帮玩票的出去，身边的用净水片，我砍带水的藤，都是喝水，细节不同。
细节不同的地方多了，人人就会偷偷的注视我，学我，按我说的做。
那么，在这个团队中，谁是领袖？
林子里的领袖，林子里的一群人，回到了钢筋混凝土的世界。这种对领袖的信任，这种潜意识还在。
只要林子外的世界稍微一刺激，出林的人就会回归在林子里时面对领袖的本能。
我能领导他们，他们能信赖我，不是我展现了多高明的领导能力。信任都没有，人家凭什么让我领导？
我也没表演过我的信用有多好，在林子里那种环境，信任从何而来？
领导与信任关系的建立，来自于我与他们喝水的方式不同，来自大山里的工人教给我的经验，仅此而已。
那个工人叫方建东，编号397，南风厂力工，整天啥也不在乎，就会推个小推车瞎几把逛。发工资就泡妹子，没钱就泡面吃，从来不求上进。
但是，他是我的老师！”