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杨锐要招人的消息，像是放了气的飞艇似的，一天之内，就飘遍了北京城。
第二天，杨锐就接到了来自武汉的电话，是以前开会时认识的学者询问此事。
自这个电话之后，绵绵不断的长途电话就没停过。
现在打个电话可不容易，要等不说，费用还贵。
但就是这样，离子通道实验室里的电话，依旧是孜孜不倦的，一个接一个的打进来。
杨锐深切的怀疑，是否除了自己以外，所有人都有只隐形的手机，然后时时刻刻的刷着朋友圈，并且po上了美食图。
当然，单纯的福利并不是吸引外地学者的主要因素。
长途电话里，更多询问的，还是京城的编制、户口以及工作单位，免不了，还有人问到杨锐研究项目和经费的问题。
杨锐虽然不愿意，依旧乖乖的守着电话机，回答各种重复或雷同的问题。
没办法，现在想挖几名科研狗是很随便的事，但想挖小牛，挖大牛就不容易了。
大牛不用说，那都是各个单位里的香饽饽，如果不是杨锐的声望正隆，询问或者试探的电话都接不到。小牛同样不容易，能称得上小牛的，怎么说都得三十岁了，再年轻的，还属于发育未完全的牛犊，或许能比普通的科研汪强一点，但那又有什么用呢。
此等水准的科研汪，杨锐在北大里一抓一大把。
所以，为了得到来自外部的资源以供剥削，杨锐花费了半天时间在电话上。
之后，杨锐就以开始研究为名，不再接听电话了。
消息已经传递了出去，愿意来的人，想来也能打探到消息了。再者，离子通道实验室的电话依旧是能接通的，只是杨锐不愿意再接听了而已。
面试时间也以口口相传的方式，传递了出去。
其中，既有杨锐的关系，也有蔡教授等人的关系。
学术界招人就是这样子，很少有大张旗鼓的宣传和广告，因为圈子很小，尤其是所谓的大牛，基本就是有名有姓的，虽然也有距离主流学术界较远的，但要是按顺序列一张表，鲜少有遗漏的。
当然，小牛的人数就多了，不过，小牛基本都能交汇到某个学者的旗下，纯野生的小牛是不存在的，比如杨锐，就理所当然的被认为是蔡教授的一系，而蔡教授的帮助，也确实是杨锐能在短时间内崛起的关键因素。
而今，杨锐弄起来的食堂，新添的编制，也都是有蔡教授的鼎力支持才能做到。
相比之下，同校的普通教授想要相同的条件，根本是不可能的。
而这种支持，在口口相传的招聘流言中，也具有很大的力量。
学术派系是学术界重要的组成部分，中国有，苏联有，西欧有，东欧有，美国同样有。
学术派系不仅提供学习的资源，同样提供就业的资源和发展的资源。且不论灰色或黑色的做法，科研能力相同的两名学者，一名是雅加达大学出身的博士生，一名是哈佛大学的某诺贝尔奖获得者的博士生，他们收到的offer一定是不同档次的。
就是杨锐，当日如果加入了富教授的研究小组，而非唐教授的实验室，那他现在弄不好还在为拥有自己的独立实验室而奋斗呢。
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