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51第50章（第1页）

虽然会议后期的气氛，一直都比较和谐，大家也能心平气和的开始商量事情了。

可是，就算是原始社会的薪金制度，它也是薪金制度。

牵扯了全族所有人利益的东西，林柊居然想要在一个晚上的时间里，就完全的制定出来，这无疑是痴人说梦了。

所以，还不算太笨的林柊，很快就意识到了自己的错误。

林柊决定，先向族人们宣布，部落即将开始实行薪酬制度。

并且告诉小夫妻们，他们有权选择搬进部落里新落成的单间居住，不过，他们得支付自己薪酬的一半给屋子的所有者作为租金。

这个选择权，他交给小夫妻自己，如果他们自己不愿意支付租金，而选择继续住在大通铺的话，林柊也不会干涉他们的。

而关于他们的薪酬，到底有多少的问题，林柊表示现在也没办法告诉他们。

因为这事儿，现在还正处在商议之中呢。

不过，林柊保证一旦有了结果，他就会立刻通知大家的。

如果有的小夫妻们，想要等到自己的工资标准出来以后，再做决定的话，林柊表示他们得自己去和未来房东商量。

安抚完民众后，林柊自己也再次回到了‘薪金制度’的讨论中来。

最后，这个所谓的薪金制度终于在半个月后完成了。

在这半个月里，各部门之间，自然还是有意见相左的时候。

可是却再也没有发生过，像上次那样的斗殴事件。

看来，把部落里面的不定时‘炸弹’，罚去打扫两个月的茅房的这项举措，真是个无比英明的决定。

虽然林柊不敢保证，这次自己等人弄出来的‘薪金制度’绝对的合理，但是它的确是林柊的团队花费精力最多，历时最久的一项制度了，所以，他们对它还是比较有信心的。

果然，这个制度一出来，就受到了族人们的一致拥护。

倒不是说它，有多么的尽善尽美。

只是已经习惯了所有的东西，都必须上缴给部落的原始人。

忽然得知自己以后，可以每个月都从部落领取到一定数量的物品，作为对自己工作的奖励。

那种激动的心情，是无法用语言来形容的。

这次出台的‘薪金制度’，并没有给一个工种，规定完全一样的工资额度。

而是给每一种工种，都制定了一个工资的范围。

而从事这项工种的族人，实际能从部落里领取多少东西，则还要取决于他自己的工作成果了。

而对他工作成果的判断，则由他们各自的领导来自己决定。

新出台的‘薪酬制度’，实际上是实行了现代的‘奖惩’制度。

改变了部落原来的‘做多做少一个样’的大锅饭制度。

对于这一点的改变，是得到了所有人的一致拥护的，并且还大大的调动了族人们的积极性。

谁都不想被人说自己懒惰，谁都想得到更多的物质奖励，这对于还没有完全学会偷懒的原始人的作用尤其明显。

新制度得到了很好的反馈，部落的生产力也得到了大幅度的提升，林柊的小日子又开始悠闲起来了。

不过，林柊这个人有个优点，那就是不喜欢欠人东西。

就算被他欠着的人觉得无所谓，他还是会全身不得劲的，一定要想办法还清才能安心。