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每次马芸说到优酷的股份和钱，古永强心里都会有种很矛盾的感觉：一方面，他希望能通过阿里巴巴，让优酷带来更多的经济价值；另一方面，又总觉得时机不到，这时候和马芸谈‘入股’，太吃亏。
就在此时，古永强的电话响了，他拿起来一看，公司助理打来的。
离开优酷总部来杭城出差已经有一段日子里，公司那边随时都有事汇报。
“我接个电话。”
古永强拿着电话冲马芸点点头，然后转身离开了办公室，马芸看着他离去的背景，飞快的紧了紧眉头，不知道在想些什么。
没两分钟，古永强就回来了，神色有些不自然。
“出事了？”马芸见古永强露出了很少见的郑重，于是下意识问。
“现在还不好说。”古永强沉声道：“优酷有两个高管今天上午同时递交了离职申请。”
按理说，优酷的人员变动，马芸是不好多插嘴的，不过他和古永强的私交不一般，未来阿里和优酷也可能有千丝万缕的联系，优酷出现重大人员变动，他少不得要关心，问：“职位重要吗？”
“很重要。”古永强都来不及多解释什么，就说：“我必须立刻赶回去一趟，尽量留住他们，至少要搞清楚到底是怎么一回事。”
怎么一回事？马芸心想，还不是因为股权分配？早就跟你讲过，不能吃独食，以优酷现在的股权分配方案，公司内部人人一肚子怨气，其他公司只要舍得下血本，很容易就能挖走高管。
“好，我们随时保持联系。”马芸说。
……
……
“朱总，姚总，我代表泽联科娱乐传媒事业部，欢饮两位的加入！”
几乎就在古永强接到电话的同时，泽联科的主会议室里，正在召开一场公司高管级别的会议。参会的，除了赵泽君之外，还有企业运营管理事业部的监管吉安娜、娱乐传媒事业部总裁宋志东、技术支持事业部的一位副总。
会议级别很高，虽然主持人是宋志东，但坐在上首的赫然是赵泽君，召集人也是赵泽君。
会场中，有三幅新面孔，也就是宋志东口中的‘朱总、姚总’，还有一位看起来很年轻，像是学生的人。
姚剑，2006年加入优酷，担任首席技术官，打造并不断巩固业界口碑极佳的“快、全、清”优酷三字诀，后世被用户广泛接触的优酷网站的设计，几乎全盘出自此人手笔，有着丰富的设计、研发和运营维护经验；
朱向洋，2006年加入优酷，担任高级副总裁兼总编辑。之前先后在电视台、搜狐任职，担任中广网的内容总监，在优酷主要配合古永强，负责优酷视频内容这一块。
赵泽君如果没记错的话，在两年之后，朱向洋将会有一个新的工作内容：主要负责在优酷自制剧制作和投资，以及创新型网生内容的制作。
这两位，一个是优酷的技术大管家，一个是优酷的内容大管家。
就在两天之前，他们还在首都优酷的总部办公室里工作。
而此时，他们已经是泽联科的员工。