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; “不就是一帮新员工吗？要不要这么神气？牛什么牛？”
“楼上傻-逼！老子985院校毕业，工作5年自认在电子工程领域不算弱渣，参加微乐公司网络化初试考试成绩不过75分，所以这帮被录用的正式员工有多厉害，大家可以自行脑补！”
“强烈支持15782楼，本人从事大数据运算处理多年，自信满满参加考试，总分才82，分分钟想撞墙，但还是有那么些人达到90分以上，牛逼的人啊！”
“强烈控诉微乐公司惨无人道！铺天盖地的广告诱惑人心，加班加点复习参加初试，费心费神却没及格，可怜我百万年薪美梦破碎！”
“作为在职的资深HR，看到微乐公司如此大张旗鼓招揽人才，真心着急呀！”
……
评论区已然炸锅，弹幕更是铺天盖地。
但无论怎么口水涛涛，微乐公司在首都遴选合格的人才，还是带着无数人的羡慕嫉妒恨，搭乘包机起飞了。
而直播，还在继续。
在东洲、在沪海、在汉武，同样还有三架包机已经在机场准备就绪。
每架飞机其实需要运载的人数都不多，从汉武飞往西蓉的甚至只有11个员工，家属和行李也不多，但依然是一架包机执飞！
所以每一站的直播，都看得不少观众五味杂陈，有的羡慕嫉妒恨，有的摇头叹息空余恨。
而在这场声势浩大的直播背后，彰显的微乐公司挖掘人才的雄心壮志。
精英人才怎么招？
重赏之下必有勇夫！
微乐公司打出百万年薪礼聘精英人才，提供优渥的科研环境和居住生活条件，泱泱中华十几亿人，当然还是有不少‘勇士’动心的。
数十万人投放简历、上万人参加网络考试初选，近千人获得复试资格，享受飞机出行、星级酒店食宿、面试误工补偿等等丰厚的复试待遇，但最终只有寥寥一百余人获得录用。
幸运的是少数，但落选的大多数人也没有抱怨和憎恨，因为没有哪家公司像微乐这样，参加复试都给出非常好款待，而且还发放了误工补偿，没被选上也只能怪自己水平不够，好好磨练学习等待下次招聘机会。
当然了，声势浩大的直播秀只是一个开端而已，直播给亿万网民们看，一方面是凸显秦天对高端人才的重视，另一方面也是做广告，以便于第二次人才招聘时吸引更多人加入。
而秦天高调迎精英人才的第二步，盛宴。
由于四架包机提前申请获批临时航线，都基本陆续准时飞抵了西蓉，而在机场接机转运至秦天租赁的高级电梯公寓楼入住后，在当天晚上，秦天将所有精英人才及其家属汇聚到了蜀味香旗舰店盛宴款待。
第三步也就是最后一步，兑现。
秦天之前招聘之时承诺，人工智能事业部会具有的科研设施设备条件、科研员福利待遇，秦天不夸大其词，直接用事实说话。
签署劳动合同与保密协议，是落实精英人才们的高薪待遇。
秦天如实通告超级数据中心项目招标采购与科研基地项目建设进展，同时把之前让他们自行罗列的科研设备采购需求表，和已经签署合同或已然到货的进行一一核对，这是落实当初承诺的科研优渥条件。
而如此大手笔、大动静的进军人工智能领域，也算得上是惊世骇俗了。
不过紧跟着发生的事情，让秦天有点措手不及……