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“看来问题出在这份档案上。”叶舒若有所思的说，眉头一挑吩咐道：“让人事主管立刻拿着那个人的档案过来。”
“是。”秘书恭敬的领命退出办公室。
“你的意思是有人刻意将这份档案放到你的公司，然后恶意举报？”靳璟晟眸色晦暗不明，声音夹着冷意。
没有经过人事部招聘却入职的员工的确透着诡异，什么人能将这份档案放到公司里，却没有被人发现呢？
“现在有两种可能一个是人事主管撒谎，另一个就是你所想的那样。”叶舒笃定的说。
如果不是人事主管撒谎，那么只有一种可能就是有人偷偷放进去的，谁有机会接近档案室而不被别人发现呢？
想了一下叶舒立即按下分机键吩咐道：“将掌管档案室钥匙的人叫过来。”
“的确他的嫌疑最大，但是这个漏洞太明显恐怕事情不会这么简单。”靳璟晟分析道。
“先叫过来问问再说。”叶舒眸光微闪，无奈的说。
的确看起来嫌疑最大的人未必就是真凶，她能想到对方一定能想到，自然不会给她留下这么大的破绽。
但是她同样不能坐以待毙，总要努力一下，也许能从这两个人嘴里打听到有用的消息或者线索也说不定。
“嗯别担心，我已经让子辛去调查李强这个人了，等着子辛那边的消息吧。”靳璟晟安慰道。
如果能直接找到李强事情解决起来会更简单，就怕这个人根本就是凭空捏造的那就更麻烦了。
很快人事部主管和档案室负责人一起来到叶舒的办公室，恭敬的站在叶舒面前说：“叶总，有什么吩咐？”
“你说公司新人招聘里根本就没有李强这个人能确定吗？”叶舒接过人事部主管递过来的档案边看边问。
“能确定，新人招聘都是我亲自面试的，不只没有这个人连名字都没有听说过，而且新人面试的名单中也没有这个人。”主管笃定的说。
这点绝对不会错，对于分公司招聘的事情她一直都是亲力亲为，因为她知道叶总很在乎分公司的情况，她自然不敢马虎。
“面试名单中没有这个人？”叶舒欣喜的抬眸看着主管，不确定的问道。
“对，因为招聘消息发出去之后都会有人投递简历过来，然后我们根据简历的情况进行筛选合格的就会通知过来面试。”主管生怕叶舒不信，将面试名单一并带了过来交给了叶舒。
接过名单叶舒快速的扫了一遍确定没有李强的名字松了一口气，有了这份名单至少可以证明她们公司没有招聘过李强这个人。
靳璟晟审视的眸光看着名单问道：“这份名单档案室存档了吗？”
只要档案室有存档，有日期为证就能当做证据，否则完全没有任何意义，对方也可以说这份是临时伪造的。
“有的，和这批员工的档案放在一起的。”档案室的负责人连忙说。
“现在还在档案室吗？”靳璟晟紧跟着问道。
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