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一念及此，那门卫越想越觉得有理，越觉得有理越是肯定，心道：“嗯。这样的话，那最后就可以解释为什么更弱，更年轻的面试官可以获胜了。因为，理由很简单，那个年纪大的老面试官虽然是厉害，实力强不说，阅历还丰富，但是年纪大了嘛，太过聪明了。
换句话说，他聪明反被聪明误了。他总觉得那个年轻的面试官和他自己是一个类型的人，只有对方会理解自己。所以，他死了其实也没什么关系。或者这样说吧。他一定觉得这么做是最好的结果。
可是，他偏偏弄错了一件事情，这个世界上有一种事情叫做巧合。也就是说，他的观点可以说九成都是正确的。一般人是不可能做出他这样的反应的。有他这样反应的人，也不可能会在面对老面试官的时候，还能够表现的如此镇定。
除了傻子之外。但是，其实在傻子之外还有一种人是可以做到的。那就是反应神经很迟钝的人。换句话说，那就是反射弧太长的人。那种人就可以做出他这样的效果。看上去镇定，只不过是因为没有反应过来而已。
一定要过很久很久才会反应过来。而只要这样的话，接下来就会有这样和那样的问题了。还有一点必须要肯定下来。这种事情如果他能够发生的晚一些，那么，他就不用自杀了。简单来说就是，这就是一个巧合。
如果说那个年轻面试官的反应时间是十分钟的话，那么，可能那个老的面试官在九分钟的思索之后，就自杀了。如果他能够再多等一分钟的话，他的选择肯定不会再和过去一样了。因为，多等一分钟以后，他就会看到那个年轻的面试官恐怖的各种反应。
只可惜，这样的事情最后并没有发生。他很不幸运，被命运之神开了一个巨大的玩笑。而也就是因为这样，年轻的面试官成功的活了下来。并且获得了所有老面试官的资源。包括老面试官的修炼功法，丹药，法宝甚至是手头的各种权力。
因此，他才能够有这样和那样的底气和现在的这个要招募的年轻人说话。如果现在的年轻人也有这样的底气的话，那么，其实要在气势上赢过他也不是不可能的。只要是能够利用别人没有利用的东西就可以了。
就像是这一次的聪明啊。只要这个年轻人和当初的年轻面试官一样，可以通过台词的方法扰乱面试官的思考方式，然后，再利用聪明的一些手段，把面试官绕的头晕脑胀，那么，最后的话，就很有可能让他通过面试了。
甚至是薪水增加很多也是有可能的。当然了。面试官肯定会有清醒的时候，毕竟只要没有清醒的话，一切都会变得那么不同。但是毕竟这一次的面试不是杀人啊。上一次面试官遭遇的面试等同于要杀人啊。
这一次只是言语方面的争辩。因此，从这个角度来说，其实难度已经降低很多了。不过，这种事情对于面试官来说也是游刃有余的。他自己当初就是依靠这个才获胜的，现在难道会被自己当年设置的套路弄得阴沟里翻船吗？
绝对不可能。如果说他没有一点防范的话，那实在是太假了。他没有防范的话，只有一种可能性，那就是他自信对方没有这个胆量和实力做出这种事情来，把自己当年的事情再重复一遍。
只不过，这种信心有是可以有的，但他绝对不可能犯这种错误。因为，他和那个老面试官最大的不同就是他可没有老面试官那样的贪欲啊。或者说，他比老面试官更加的冷静更加的清醒，也许在战斗力方面，他不如老面试官，但是综合实力他比老面试官强多了。
因此，任何可以威胁到他的因素，他肯定都会在面试开始以前就封锁了。这其实也是身为一个面试官必须要做到的。如果做不到反而奇怪了。而这也是为什么我们现在需要认真去对待每一件事情的原因。
更是为什么这样的家伙可以让别人胡乱点评的原因。如果我们做任何一件事情以前就多考虑一点的话，那也就不会犯错了。可是，正常人又哪会不犯错误啊？最多就是犯错的大小有区别而已。
因此，这就是关键了。如果这个面试官犯错了，那其实对于年轻的新人还有机会的。只不过，这种机会很渺茫。如果不是这样的话，其实那个面试官也不可能一开始上来就打压年轻人啊。既然如此，那么，这个年轻人要被招募进来其实难度不大。
最大的难度就是他能够接受多少的薪水。但是，要接受多少的薪水这其实也不是他能够决定的，而是面试官和他一起协商的结果。只不过，这一步要达成已经不难了。因为，前面面试官的经历只要说出来，绝对可以把这个强势的不愿意低头的年轻人给吓蒙了。
当然了，其中最为关键的部分情节是绝对不可以说出来的。就是他最后如何击杀了那个老面试官的情节，只可以采用更改的方法。也就是说，欺骗他说是依靠自己的实力击败对方的。如果说是利用口才的话，那这个年轻人肯定不服气的。
毕竟他也是经过了层层筛选才走到了最后。这一次的面试也不是只招募一个人而已，虽然名义上是只招募一个人，但是这其实只是噱头啊。为的就是能够选拔优秀的人才，如果一开始就说要招募很多人，比如十个人的话，那么，这些年轻人也就不会全力以赴了。
只要他们不全力以赴的去竞争的话，身为面试官又怎么可能看得出来他们到底有多少实力和潜力呢？这些都是招募新人时必须要去注意的问题。如果这些不注意，最后要是招募到了名不副实的新人就不好了。
因为，这样的新人最后非但无法造福团队，还会拖垮团队，成为吊车尾。不过，这样的结局其实也不... -->>
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