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假的。也只有假的可以解释一些过去解释不了的情况。当然了。现在争论这些的意义其实也不大了。
最大的意义还是要弄清楚有什么办法可以既不让那个能力强的人要求涨薪水，又能让那个能力弱的人拿到薪水以后觉得可以心安呢？最好的办法就是偷偷跟他们两个人谈话。没错，而且，谈话以后，为了避免他们两个人私下问过各自的薪水收入，而要故意让他们的薪水出现不平等。
因此，要做到这一点的话，最好的办法就是首先要让这两个人的薪水一高一低，一多一少。要要做到这样就不能够让他们各自先知道自己的薪水，必须要经过和团长的谈话内容来决定薪水的高低。
于是，就按照这个逻辑的话，可以两场谈话。而要完成这两场谈话最为关键的，就是不可以让别人视线知道我安排了两场谈话，只可以让他们知道我只安排了一场，而这一场谈话不是给对方的，而是专门给他们的。
只要这个想法可以成功的实施下来，那就很方便了。接下来好好和他们交谈就可以了。至于内容更加的简单，方便。无论如何，我都要设置两场面谈才可以。那么既然已经决定了。接下来要实施就不难了，难得是顺序，也就是说，应该由谁来先开始面谈比较好。
如果我让那个实力强的人面谈的话，自然是有好处的，我可以让他先涨价，并且先探听他的想法，然后，当我再面对类似的情况的时候就会有这样或者那样的差异了。而正是有了差异，我才可以更好的决定。
不过，如果不出意外的话，实力更强的人被安排先见面的概率应该只有百分之一。理由也很简单，只要我先约见了那个实力弱的人，那我可以让那个实力强的人看看实力弱的人想要的薪水，如此一来，只要先和实力弱的人尽力的压价，那么，到时候我给的钱就会变少。
这样就再好不过了。毕竟实力强的人是会要求涨价的，但如果一开始就把成交价压的很低的话，即便是给他涨一些又有什么关系呢？一点关系也不会有。如果不是这样的话，只会让别人麻烦而已。
换句话说，这种事情最好不要发生。一旦真的发生了，那也是迫不得已的情况，而只要真的发生了这样的情况，最好还是避免让一开始的价格出来的太高。而我如果约见的第一个人是实力强的人，到时候定好了价格就不好更改了。
在这种情况下，还是先约见实力弱的人吧。到时候大概我会这么说。你知道我今天见你的原因吗？摇头？摇头就对了。因为，我没有实现提示你，你不知道才对。那好。我们现在就开始吧。如果你要是提前知道了，其实我反而会困扰呢。
听好了。我约见你的原因就是你的薪水问题。你应该知道你的薪水多少还没定下来吧？知道就好。那你现在开个价格吧。怎么了？为什么不说话？你是不会开价吗？还是说，你会开价，只是说你不敢开价吗？
好吧。如果你是前者的话，那我可以帮你开个价。但是，话说回来，你都这么大的人了。居然不会开价我是不会相信的。如果真的不会开价的话，那么，你简历里面写的薪酬又是怎么回事对不对？
你以为我让你开价是开什么价格啊？就是开你自己的价格啊。也就是薪酬啊。毕竟过去是过去，现在是现在。过去你会开价，现在不会这也完全可以理解，可能你遭遇了什么事故或者是什么刺激变得不会了。
可是，我看你的简历上并没有这些东西啊。既然如此的话，那么，你为什么会有这样或者那样的东西呢，对不对？因此，你要说你不会开价，我只能够理解为，你是不敢说对吧？这其实也没关系的。
你就承认好了。我也不会因为你承认了就对你有什么意见，更不会因为你承认了就不雇佣你了。毕竟我都已经打算雇佣你了。只不过现在是薪酬上面有些商量的必要，所以，我才找你特地过来的。
你应该知道和你同期的人吧。那个人我就没有约见哦。知道为什么吗？因为相比于他的话，我其实更加的中意你。因为，我觉得他太油腔滑调了，不是一个老实人，而我却是一个非常喜欢老实人的上司。
因此，无论如何，我都不愿意和他关系太过亲近，我和他的关系只会保持上级和下级的关系，但是当看到了你的简历以及你的模样以后，我就觉得我们的关系可以更近一步，工作当然也很重要，但我们应该成为朋友。
这也是我会找你来的原因。只是既然都要做朋友了，那肯定也是要谈钱的。如果不谈钱的话，那也不是朋友了。对不对？虽然有句老话叫做谈钱伤感情，但是，我这个谈钱可是有些不同的啊。
我谈钱是和你事先谈啊。一般来说谈钱伤感情指的可不是事先谈的，而是在事后，也就是说，当钱赚到了以后，大家要分钱的时候，这个时候再谈钱的话，就很容易伤感情了。因此，我和你谈钱是在你工作以前，不会有什么后遗症的。
你也不用害怕什么，说吧。尽可能的说，只要价格足够合理的话，哪怕是再高我都会接受的。你放心，我可不是什么吝啬的人，既然都要聘请你了，而且，又特地找了你单独会面，你觉得我会给你开低价吗？
我是绝对不会允许的。我也不会允许你开低价。你应该看在我的友情份上多开高价。如果你要是开低价，那么，我只会觉得你是看不起我。你明白我的意思吗？价格越高越高，但是，只要不超过一定额度就可以。
因为，你毕竟才是刚刚进来的新人。如果给你一个新人太多太多的薪水的话，其他同事会有闲话的。好了。说吧。你要多少钱一个月。”