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没几天，萧遥挂在网上的招聘就有十多个人发来了简历，萧遥和周雅两人凑在电脑前游览了一遍，总体还不错，竟然还真有一个有丰富经验的人应聘，是工作了近十年的所谓海归博士，在一个莫名其妙的加拿大什么学院镀过金的，看着那满屏的研究成果，再一看他期望的待遇是万元一个月，萧遥和周雅都吓了一跳，这尊菩萨太大了，两人相视苦笑了一下。
“得，还是找杨宇，看看他的意见吧！”萧遥拉起周雅又跑到杨宇学校去研究招聘人员顺便蹭饭去了。
杨宇也挺赞成萧遥的思路，反正已经有了思想准备要从头培养一个忠诚于自己的骨干，不一定要丰富的工作经验的。于是他也打开电脑，和萧遥筛了一遍，大致圈定了5个人，基本上都是才硕士毕业出来没多久的。本来还有一个萧遥和杨宇母校的研究生，还没毕业，看她的求职信写得倒不错，坦白地说想到萧遥公司跟着新药开发走，顺便做毕业论文。不过萧遥觉得不太妥当，万一形容成功了，她也毕业了，到时候屁股一拍走人，那萧遥培养骨干的打算不就落空了？再说了，要真成天屁股后面跟一个什么也不懂只顾问东问西的人，还不得把杨宇和萧遥郁闷死？
不过杨宇却笑了笑，把她的名字圈了进去，见萧遥盯着他的样子，解释道，“这种也可以考虑呀，你想，她还没毕业，正好你工资可以少开点，等到她毕业了，新药也开发成功了，到时候她也成长起来了，这种没有社会经历的人最容易对企业产生忠诚的，只要你到时候给的待遇过得去，应该不会有跳槽的想法。”
萧遥想想也是这个理，不过看杨宇的笑意，萧遥总觉得他还有什么话没说完似的。管她的，面试的时候看情况再决定吧，萧遥也没往深处想。“对了，那这6个人明天约到公司面试，你也参加哟！”
“切，我才懒得去，又不是我招聘人，你自己搞定！”杨宇懒洋洋地没搭理萧遥。
“靠，你不怕我招一个办事不力的人，到时候还得你从头检查一遍数据的正确性？”萧遥盯着杨宇，“反正我没什么，到时候人没选好，擦屁股的事可是你自己的，别怪我今天没提醒你！”
“得，”杨宇举手投降，“真服了你了，明天去就去吧！”接着伸出手掌示意，“劳务费拿来！”
“靠，劳务费就是中午你请客！”萧遥理也没理他。
第二天，萧遥，杨宇和梅梅都坐在萧遥那间小办公室里，等着应聘的人上门。梅梅昨晚知道了面试的事，非得要跟着来，“人家好歹是药材种植场的法人代表吧？再说，我不去凑个人数，那办公室就你三个人不太冷清了？”一句话问得萧遥没了脾气，只得带上了她。
十点钟一过，应聘面试的一个个陆续上门了，周雅在外间会客室负责接待，萧遥三人一个个把他们请到小办公室里面谈，当然主要是杨宇在问，毕竟他是教授嘛，虽然是副的，可新药研究方面就是当之无愧的三人行里那个老师了。萧遥则只简单地问了些企业管理和日常事务方面，以及应聘人对自己人生规划之类的问题，梅梅则在一边负责... -->>
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