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徐书婷被开除的事情，进行的很低调。好在她只是个实习老师，本来就不稳定，所以只是对外说她回学校继续学业，也没有人多想。
而经过这件事情后，在用人上，夏若水也有了新的标准。毕竟工作的环境，能够简单一点，就不要过于复杂。免得到时候让人在专心工作时，还不得不分心来应付其他的意外。
“看来下次招聘得让背个八荣八耻才行……”招聘的事情向来是陈夭夭负责，在出了徐书婷这件事情后，她也觉得脸上有些挂不住。
再怎么说也是经过她的眼的，这样的人以后要是再多出几个，陈夭夭觉得自己这事也没法干了。所以在后来的面试中，都挑选得十分仔细，恨不得连别人的心理活动都了解的清清楚楚……
不过，这都是后话了。
夢航教育最近的势头是蒸蒸日上，不管是咨询部还是教学部，工作完成的情况都是令人非常满意。咨询部有蒋若风全权把控，自然不用说。而教学部，则是因为刘梅的果敢作风。
正所谓新官上任三把火，而刘梅这几把火还烧得尤其旺盛。
她将教学部的每个老师的学生都统计起来，并且要求至少一次老师得给家长打一次回访，与家长沟通学生的学习情况。并且在每周四的时候还得统一上交教案，方便审查与管理。
光是这两项任务布置下来，就已经有人找借口推脱了。特别是回访后还要填写表格记录，有些老师觉得麻烦，都不想写。
“我知道有些老师觉得，写回访表又麻烦又没有必要。但是我希望你明白，如果将来有天家长提意见，说是我们的维护工作做的不好。你就可以把回访表拍在他的脸上，告诉他你的工作做的很到位，让他找不到任何的理由来闹！”
在晨会上，当着所有人的面。刘梅是这样说的。虽然可能永远都不会有要看回访表的家长，但是即使是万分之一的可能，也得杜绝！——这就是刘梅的态度！
而且这样也可以防止有老师偷懒，不想给家长打回访。通过填写表格的方式。也是另外一种变相的监督。工作这种事情，勤奋的人都是国宝，而更多的人，却是需要不断的督促与严格要求的。
对此，夏若水也没有什么意见。就她在晨会上严肃的沉默。就已经代表她是坚定站在刘梅那一边的。
所以这件事情虽然刚开始引起一些怨言，但是后来，也没人傻到要去触领导的眉头。只得乖乖的按时打电话，并填好表格。
而且刘梅发现，填得最好最快的那几个老师，反而是当初意见最大的……
“夏校，关于教研会的事情，你觉得怎么样？”
站在办公室里，此时，最近正饱受非议的刘主管。脸上还有些紧张。她知道有很多人对自己的行事有些不满，但是这些事情都是必须要去做的。
既然不能让所有人满意，那么她就先让自己的领导满意。
看着她的计划书，夏若水点点头，觉得可行，“到时候你就来安排这件事吧，反正除了周末，平时也挺闲。正好可以给他们找点事情做。”
见她同意，刘梅面露喜色，总算是放下心来。虽说她的这些计划都有理可循。但最终还是得夏若水点头同意，自己才有一展拳脚的机会。
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